Çalışma hayatı yeniden şekilleniyor, İşçi ve işverenleri neler bekliyor?

Çalışma hayatında devrim niteliğinde değişiklikler kapıda. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren bu değişiklikler seçimden sonra başlayacak. Peki neler değişecek? İşçi ve işverenler için hangi düzenlemeler yapılacak? Detaylar haberimizde.

KIDEM TAZMİNATI FONU GÜNDEMDE

Türkiye’de çalışma hayatının temel taşlarından biri olan kıdem tazminatı, yeni bir döneme hazırlanıyor. Uzun süredir tartışma konusu olan kıdem tazminatı fonu, işveren ve işçi arasında yapılan ‘zemin yoklamaları’ sonucunda ana odağa yerleşti. Ekonomi yönetimi, olası bir Anayasa değişikliği ile bu fonun kurulmasını ve çalışma saatlerinde esnekliği sağlamayı planlıyor. Bu adımlar, işçi ve işveren taraflarını ikna etmek için atılıyor.

ÇALIŞMA SAATLERİ VE VERGİ DÜZENLEMESİ

Çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi ve gelir vergisi oranlarında değişiklik yapılması da gündemdeki yerini koruyor. İşverenler, daha esnek çalışma saatleri ve kıdem tazminatı hesaplamalarında gün sayısının azaltılmasını talep ederken, işçiler ise iş güvencesinin artırılmasını ve kıdem tazminatı sisteminin güçlendirilmesini istiyor. Her iki tarafın ortak talebi olan gelir vergisi düzenlemesi ise henüz hükümet tarafından karşılanmadı.

SEÇİM SONRASI BEKLENTİLER

Yaklaşan seçimlerin ardından, özellikle Anayasa değişikliği gündeme geldiğinde, kıdem tazminatı fonu ve diğer çalışma hayatı düzenlemeleri daha somut bir şekilde ele alınabilir. Anayasa değişikliğinin referanduma gitmesi durumunda, işçi lehine düzenlemelerin kaldıraç unsurları olarak kullanılması bekleniyor.

Bu değişiklikler, Türkiye’nin çalışma hayatında yeni bir sayfa açabilir ve milyonlarca çalışanın hayatını etkileyebilir. Detaylar netleştikçe, işçi ve işveren taraflarının tepkileri de şekillenecek. Önümüzdeki dönem, çalışma hayatında önemli kararların alınacağı bir dönem olacak.

Asgari ücretle o da arttı! 2024’te kıdem tazminatı en düşük bakın ne kadar oldu…