Kamu kurumlarında görev almak isteyen adaylar, sonuç belgelerinde yer alan bu puanların hangi kadrolarda kullanılabildiğini ve başvurularda hangi şartların arandığını merak ediyor.
KPSS puan türleri, adayların sınavdaki farklı testlerden elde ettiği sonuçlara göre hesaplanırken, kamu kurumlarının personel ilanlarında ihtiyaç duyulan pozisyona göre farklı puan türleri talep edilebiliyor. Bu nedenle adayların yalnızca aldıkları puana değil, başvurmak istedikleri kurumun ilanında belirtilen puan türüne de dikkat etmesi gerekiyor.
P1 ve P2 Puanları Hangi Kadrolarda Kullanılıyor?
KPSS P1 puanı özellikle bazı A Grubu kariyer mesleklerinin personel alımlarında kullanılabiliyor. Uzman yardımcılığı, müfettiş yardımcılığı, denetmen yardımcılığı, kontrolör yardımcılığı ve bazı kurumların kariyer uzmanlığı kadrolarında ilan şartına bağlı olarak P1 puanı talep edilebiliyor.
P2 puanı da çeşitli A Grubu kadroların başvurularında kullanılabiliyor. Ancak P2 puanının bulunması tek başına atama için yeterli olmuyor. Kurumlar adaylardan belirli bir mezuniyet alanı, taban KPSS puanı, yaş şartı, yabancı dil puanı, alan bilgisi veya kurum sınavında başarı gibi ek kriterler isteyebiliyor.
P3 ile Memurluk Başvurusu Yapılabilir
KPSS P3, lisans mezunlarının B Grubu kamu kadrolarında en sık karşılaştığı puan türlerinden biri olarak öne çıkıyor. Memur, büro personeli, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, mühendis ile bazı teknik ve idari kadrolara P3 puanıyla başvuru yapılabiliyor.
Ancak P3 puanının bulunması da her kadroya başvuru hakkı vermiyor. Adayın mezun olduğu bölümün, ilanda belirtilen nitelik kodlarının ve varsa sertifika ya da diğer özel şartların karşılanması gerekiyor.
Bu nedenle KPSS adaylarının tercih dönemlerinde ÖSYM kılavuzunu ve kurum ilanlarını ayrıntılı şekilde incelemesi, yalnızca puan türüne bakarak başvuru yapmaması önem taşıyor.