Bakanlık, "mebbis.meb.gov.tr" ve "personel.meb.gov.tr" adresleri üzerinden alınacak elektronik başvurular için yol haritasını çizdi. Proje okulları gibi özel statülü kurumlara atanmak isteyen eğitimciler, belirlenen tarihlerde online başvuru formlarını dolduracak.
Başvuru Tarihleri ve Süreç Nasıl İşleyecek?
MEB'in açıkladığı takvime göre, 5-8 Mayıs 2026 tarihleri arasında, özel program ve proje uygulayan okullara öğretmen atama ve yönetici görevlendirme için tercih başvuruları alınacak. Bu, sürecin ilk ve en kapsamlı aşamasını oluşturuyor.
Yönetici görevlendirmeleri ise kendi içinde farklı tarihlere ayrıldı. Yeniden yönetici görevlendirmeleri için başvurular 11-15 Haziran'da, ilk defa yönetici olmak isteyenlerin tercihleri 24-26 Haziran'da yapılacak. Yöneticilik görevinden ayrılanların yeniden görevlendirilmesi için ise son başvuru fırsatı 17-22 Temmuz tarihlerinde sunulacak. Adayların, öğretmenlik veya yöneticilik görevlerinden sadece biri için, yönetici başvurusunda ise müdür ve müdür yardımcılığından yalnızca biri için başvuru yapma hakkı bulunuyor. En fazla 10 okul tercih edilebilecek.
Başvuru Şartları ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Başvuru yapacak adayların, kılavuzda belirtilen şartların tümünü taşıması gerekiyor. En önemli kriterlerden biri, zorunlu çalışma yükümlülüğü. Zorunlu hizmet bölgeleri dışındaki okullara atanacak öğretmenlerin, 30 Eylül 2025 itibarıyla bu yükümlülüğü tamamlamış, muaf tutulmuş veya ertelemiş olmaları şartı aranıyor.
Adaylar, norm kadro açığı bulunan okulları tercih edebilecek. Ancak, yer değiştirmeler sonucu yeni açıklar oluşabileceğinden, atama potansiyeli bulunan tüm okullar da tercih listesine eklenebiliyor. Ataması yapılan öğretmenlerin aynı dönemde il içi/iller arası isteğe bağlı yer değiştirme başvurusu yapamayacağı da unutulmamalı.
Öğretmen atama ve yönetici görevlendirme sonuçları 8 Haziran'da, yeniden yönetici görevlendirmeler 18 Haziran'da, ilk defa yönetici görevlendirmeler 1 Temmuz'da, yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirmeleri ise 24 Temmuz 2026'da ilan edilecek.