Yönetmeliğe göre öğretmen adayları artık Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülecek kapsamlı bir eğitim programına katılacak. Program hem teorik hem de uygulamalı derslerden oluşacak ve adayların mesleki yeterliliklerinin daha sistemli biçimde ölçülmesi amaçlanacak. Eğitim programı dört dönem olarak planlanırken bazı branşlarda bu sürenin üç dönemle sınırlı tutulabileceği belirtildi. Her dönem ise en az 10 hafta, en fazla 14 hafta sürecek şekilde düzenlendi
Teorik ve uygulamalı eğitimde yeni başarı kriterleri
Yeni sistemde adayların teorik derslerde en az iki yazılı sınava girmesi zorunlu olacak. Bu derslerden başarılı sayılabilmek için dönem ortalamasının 100 üzerinden en az 60 puan olması gerekecek. Bu puanı elde edemeyen adaylara ek sınav hakkı tanınacak.
Uygulamalı eğitimde ise değerlendirme üç aşamada yapılacak. Adayların başarı puanı; ilk değerlendirmede yüzde 20, ikinci değerlendirmede yüzde 30 ve son değerlendirmede yüzde 50 oranında hesaplanacak. Uygulamalı derslerde başarılı sayılabilmek için en az 70 puan alınması şart olacak.
Ayrıca öğretmen atamalarında kullanılacak başarı puanının hesaplanma yöntemi de değiştirildi. Yeni sistemde teorik derslerin ortalamasının yüzde 40’ı ile uygulamalı derslerin ortalamasının yüzde 60’ı alınarak nihai başarı puanı belirlenecek.
Devamsızlık sınırı ve maddi destek
Yönetmelikle birlikte eğitim sürecinde devamsızlık konusunda da net kurallar getirildi. Öğretmen adaylarına sağlık raporuna dayalı olarak toplam 19 gün, diğer mazeretler için ise 10 güne kadar izin verilebilecek. Sağlık nedeniyle devamsızlığın 20 gün veya daha fazla olması halinde adayların kayıtları dondurulabilecek.
Öte yandan öğretmen adaylarına hazırlık eğitimi boyunca her ay ödeme yapılacak. Bu ödeme 23 bin 310 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanacak. Ayrıca adayların genel sağlık sigortası primleri de Milli Eğitim Bakanlığı tarafından karşılanacak.