Teklife göre halen saat başına 16 lira 55 kuruş olarak hesaplanan genel fazla mesai ücreti, gelecek yıl 19 lira 85 kuruşa yükseltilecek. Düzenleme yasalaşırsa belirlenen koşullarda fazla çalışan kamu görevlilerinin ek ödemelerinde artış yaşanacak. Ancak yeni tutarlar bütün memurların maaşına doğrudan zam yapılacağı anlamına gelmiyor.
Saatlik Ücrette 3 Lira 30 Kuruşluk Artış
Bütçe teklifindeki rakamlar, saatlik fazla mesai ücretinin 3 lira 30 kuruş artmasını öngörüyor. Bu değişiklik yaklaşık yüzde 19,94 oranında yükselişe karşılık geliyor. Sosyal Güvenlik Müşaviri ve Ekonomist Murat Bal da TGRT Haber'e yaptığı değerlendirmede, yeni ücretin çalışanların aylık ek gelirlerine yansımasını örneklerle anlattı.
Ödemelerde belirleyici unsur, personelin mevzuat kapsamında ücretlendirilebilen fiilî fazla çalışma süresi olacak. Dolayısıyla hesaplanan kazanç, her çalışana aynı miktarda yansımayacak. Çalışılan saat, görev yapılan kurum ve ilgili ödeme hükümleri sonucu değiştirebilecek. Fazla mesai yapılmayan aylarda bu başlık altında ek ödeme oluşmayacak.
Fazla mesai ücreti, normal aylık maaş artışından ayrı bir ödeme kalemi. Dolayısıyla bütçedeki değişiklik, ilgili koşulları sağlayan personelin yalnızca ücret ödenebilen fazla çalışma saatleri karşılığında alacağı tutarı etkileyecek. Teklifin yasalaşması halinde açıklanan yeni tutarlar 2027 yılında uygulanacak.
20, 40 ve 60 Saat Mesainin Karşılığı Hesaplandı
Genel saatlik tarifenin doğrudan uygulandığı varsayımıyla ayda 20 saat fazla çalışan bir memurun ödemesi, 2026'daki 331 liradan 2027'de 397 liraya çıkacak. Böylece aylık fark 66 lira olacak. Ayda 40 saat için mevcut 662 liralık tutarın 794 liraya yükselmesi, kazancın 132 lira artması öngörülüyor.
Aylık 60 saat fazla çalışma üzerinden yapılan hesaplamada ise ödeme 993 liradan 1.191 liraya ulaşacak. Bu örnekte memurun aylık ilave kazancı 198 lira olacak. Örneğin bir ay 20 saat, sonraki ay 40 saat fazla çalışan kişinin ödemesi de aynı kalmayacak. Hesap yapılırken onaylanan fiilî çalışma süresinin esas alınması gerekiyor.
Rakamlar, yalnızca bildirilen saat ücretlerine dayanan örnek hesaplamaları gösteriyor. Kurumların uyguladığı saat sınırları, görevlendirme koşulları ve personele özel düzenlemeler nedeniyle herkes için aynı sonuç beklenmiyor.
Hangi Memurlar Fazla Mesai Ücreti Alabilecek?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178'inci maddesi ve ilgili bütçe hükümleri çerçevesinde fazla çalışma karşılığında ödeme yapılabilmesi belirli şartlara bağlı. Bakanlıklarda görevli bazı özel kalem çalışanları ve makam şoförleri ile merkez teşkilatlarındaki belirli şoförler bu kapsamdaki gruplar arasında bulunuyor.
Ayrıca bazı vergi dairesi çalışanları, emniyet ve Millî Savunma Bakanlığı bünyesindeki sivil personel, yurt çalışanları ve seçim dönemlerinde görevlendirilen bazı kamu personeli için özel hükümler uygulanabiliyor. Zabıta ve itfaiye çalışanlarına yönelik aylık maktu fazla çalışma ödemeleri ise genel saatlik tarifeden farklı esaslara dayanıyor.
Özel düzenlemeye tabi grupların bazılarında genel saatlik tutarın katları üzerinden ödeme yapılması mümkün. Bu nedenle haberlerde verilen örnekler, bütün personelin eline geçecek kesin miktar olarak yorumlanmamalı. Bu nedenle çalışanların yalnızca açıklanan tutara değil, kendi görevlerine ilişkin ödeme koşullarına da bakması gerekiyor. Teklifin kesinleşmesi için bütçe sürecinin tamamlanması bekleniyor.