Yapılan yeni düzenlemeyle birlikte doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılırken, bu artış ödenecek ücretlere de doğrudan yansıdı. Hem özel sektörde çalışan SGK’lı kadınlar hem de kamu görevlisi anneler için yeni ödeme tablosu dikkat çekici rakamlar ortaya koydu.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen düzenlemeye göre, kadın çalışanlar doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni kullanabilecek. Böylece annelere hem daha uzun süre bebekleriyle ilgilenme fırsatı sunulacak hem de ekonomik olarak daha güçlü bir destek sağlanacak.
SGK’lı Annelere Yüksek Rapor Parası
Yeni sistemle birlikte SGK kapsamında çalışan annelerin alacağı “rapor parası” da önemli ölçüde arttı. Daha önce 120 gün üzerinden yapılan hesaplamalar artık 168 gün üzerinden yapılacak. Bu değişiklikle birlikte en düşük ödeme tutarı 123 bin TL seviyesine yükseldi.
Aylık brüt gelire göre yapılan hesaplamalarda ise rakamlar daha da artıyor. Ortalama 35 bin TL brüt maaşı olan bir anne yaklaşık 130 bin TL alırken, 40 bin TL maaş alanlar için bu tutar 149 bin TL’ye ulaşıyor. Daha yüksek gelir grubunda yer alan ve 50 bin TL brüt maaşı bulunan anneler ise yaklaşık 186 bin TL ödeme alabilecek.
Memur Annelere Kesintisiz Maaş Avantajı
Kamu sektöründe çalışan anneler için ise sistem farklı işliyor. Memur anneler doğum izni süresince maaşlarını kesintisiz şekilde almaya devam ediyor. Yeni düzenlemeyle birlikte 24 haftalık izin süresinde toplam gelir yaklaşık 247 bin TL seviyesine ulaşıyor.
Ayrıca düzenleme kapsamında, sağlık durumu uygun olan kadın çalışanlar doktor raporuyla doğumdan önceki son haftalara kadar çalışmayı tercih edebilecek. Bunun yanı sıra koruyucu aile olanlara da 10 gün izin verilmesi planlanıyor.
Doğum Sonrası İş Hayatına Dönüş Verileri
Araştırmalar, doğum sonrası kadınların iş hayatıyla bağlarının tamamen kopmadığını ortaya koyuyor. İlk 6 ay içinde kadınların yaklaşık yüzde 40’ı işten ayrılırken, bu oran 12 ay sonunda yüzde 56’ya kadar çıkıyor. Ancak dikkat çeken nokta, bu kadınların büyük bölümünün yeniden çalışma hayatına dönmesi.
Verilere göre doğum sonrası işten ayrılan kadınların yüzde 64’ü tekrar istihdama katılıyor. Ortalama geri dönüş süresi ise yaklaşık 13 ay olarak hesaplanıyor.