Mevcut yasal düzenlemelerde 16 hafta olan ücretli doğum izninin 52 haftaya kadar uzatılması hedeflenirken, ücretsiz izin süresi de 1,5 yıla kadar esnetilebilecek.
Edinilen bilgilere göre, Nüfus Politikaları Kurulu’nun son toplantısında ele alınan bu taslak çalışmanın temel amacı, sağlıklı bir nüfus yapısının korunması ve kadınların iş yaşamındaki rollerini destekleyici önlemlerle güçlendirilmesi olarak belirlendi.
KREŞ DESTEĞİ VE BABALIK İZNİNDE EŞİTLİK GÜNDEMDE
Yeni düzenleme sadece kadın çalışanlara değil, babalara da bazı iyileştirmeler getiriyor. Mevcut uygulamada kamu çalışanı babalara 10 gün, özel sektör çalışanlarına ise 5 gün olarak tanınan babalık izninin tüm çalışanlar için eşitlenmesi planlanıyor.
KREŞ DESTEĞİ DE GÜNDEMDE
Taslakta dikkat çeken bir diğer başlık ise çalışan annelere yönelik kreş desteği. Çalışan kadınların çocuklarını güvenle bırakabilecekleri kreş imkanlarının artırılması ve devlet destekli kreş yardımlarının hayata geçirilmesi gündemde. Bu sayede kadın istihdamının sürdürülebilirliği artırılarak, annelerin iş gücüne daha kolay şekilde katılması sağlanacak.
Hükümetin üzerinde çalıştığı düzenlemenin kısa süre içerisinde Meclis gündemine taşınması ve 2025 yılı içinde hayata geçirilmesi bekleniyor. Yeni hakların, kadın çalışanların hem iş hem de aile yaşamında daha güçlü bir konum elde etmesini sağlaması hedefleniyor.