Son dönemde sosyal medyada ve bazı haber kaynaklarında çalışan emeklilerin maaşlarının kesileceğine dair iddialar gündeme geldi. Bu iddialar gerçeği yansıtıyor mu? Mevcut emeklilerin haklarında herhangi bir değişiklik olacak mı? İşte çalışan emeklilerin hakları ve merak edilen detaylar...
EMEKLİLER İÇİN ÇALIŞMA HAKLARI VE DÜZENLEMELER
Türkiye'deki yasal düzenlemeler, emeklilerin çalışma hayatına devam etmesine tam destek veriyor. Emekliler, özel sektörde ücretli olarak çalışabilir, kendi işlerini kurabilir ya da kamu kurumlarında görev alabilirler. Bu durum, emeklilerin hem emekli maaşlarını alma hem de çalışarak ek gelir elde etme imkanı sunuyor.
Ancak kamu kurumlarında memur olarak çalışmaya başlayanların emekli maaşları geçici olarak kesiliyor ve memuriyet sona erdiğinde güncellenerek tekrar ödenmeye başlanıyor.
SOSYAL DESTEK PRİMİ UYGULAMASI VE MAAŞ HAKLARI
Çalışan emekliler için iş verenler tarafından Sosyal Destek Primi (SGDP) ödeniyor. Bu prim, emekli maaşlarından kesilmiyor ve çalışanların haklarını koruyor. Özellikle Bağ-Kur kapsamında kendi işini yapan emeklilerden SGDP kesintisi yapılmıyor. Bu sayede emekliler, hem emekli maaşlarını hem de çalışma gelirlerini eksiksiz olarak alabiliyorlar.
2008 SONRASI SİGORTALILAR İÇİN GELECEK DÜZENLEMELER
2008 yılı Ekim ayından sonra sigortalı olanlar için farklı bir düzenleme bulunuyor. Bu tarihten sonra sigortalı olup ileride emekli olacaklar için, çalışmaları durumunda maaş kesintisi söz konusu olacak. Ancak bu düzenleme henüz uygulamaya geçmedi çünkü bu şartlarda emekli olan kimse bulunmuyor. İlk uygulamaların 2028 yılından sonra başlaması bekleniyor.
ÜÇ MAAŞ ALMA HAKKI VE ŞARTLARI
Bazı durumlarda üç farklı maaş alma hakkı mümkün oluyor. Örneğin, eşinden ölüm maaşı alan bir kişi hem emekli olup hem de bir işyerinde çalışıyorsa; ölüm aylığı, kendi emekli aylığı ve çalışma ücretini bir arada alabiliyor. Bu haklar, sosyal güvenlik sisteminin sağladığı önemli avantajlardan biri olarak öne çıkıyor.
DUL VE YETİM AYLIĞI DÜZENLEMELERİ
Eşi vefat eden kişiler, cinsiyet farkı gözetilmeksizin dul maaşı alabiliyor. Kişinin çalışması veya emekli olması durumunda bu ödeme kesilmiyor, sadece ödeme oranı yüzde 75'ten yüzde 50'ye düşüyor. Kız çocukları için ise durum biraz farklı: SSK veya Bağ-Kur'dan alınan yetim aylığı çalışmaya başlayınca kesiliyor, ancak Emekli Sandığı'ndan alınan aylık, kız çocuğu SSK'lı veya Bağ-Kur'lu olarak çalışıyorsa kesilmiyor. Memur olması durumunda ise kesinti uygulanıyor.
Bu düzenlemeler, emeklilerin çalışma hayatına katılımını desteklerken, aynı zamanda sosyal güvenlik haklarını da koruma altına alıyor. Mevcut emekliler için herhangi bir hak kaybı söz konusu değil ve sistem, çoklu maaş alma imkanlarını belirli şartlar altında mümkün kılıyor.