Kanunla birlikte en düşük emekli aylığına yönelik beklenen artış hayata geçerken, kamu çalışanları için disiplin kuralları sertleştirildi ve işverenlere yönelik destek paketi getirildi. Ancak düzenlemenin en çarpıcı boyutlarından biri, yıllardır yargıyı meşgul eden binlerce davanın bir anda kapanmasını sağlayacak hüküm oldu.
SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş’ın yaptığı açıklamalara göre, kanunun önemli maddelerinden biri, kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerinin kıdem tazminatlarına ilişkin. Geçmişte, bir taşeron işçisi emekli olduğunda, kıdem tazminatını ödeyen kamu kurumu, bu tutarı daha sonra işçiyi çalıştıran şirketten hukuk yoluyla geri istemekteydi. Karakaş, "İşverenlerin üzerindeki eski borç yükü kalkıyor, yargıdaki binlerce dosya kapanıyor" ifadelerini kullanarak, bu değişikliğin hem işverenlere nefes aldıracağını hem de mahkemelerdeki iş yükünü hafifleteceğini belirtti.
Emekli Maaşlarında Asgari 20 Bin TL ve Disiplinde Sıkı Kurallar
Kanunun en somut ve doğrudan etkisi, emekli vatandaşlar üzerinde görülecek. Düzenlemeyle, kendi çalışmasından dolayı emekli olan hiçbir vatandaş, ek ödemeler dahil, aylık 20.000 TL'nin altında maaş alamayacak. Bu tutarın altında maaşı bulunan emeklilerin hesaplarına, 3 bin 119 TL'lik fark otomatik olarak yatırılacak. Dul ve yetim aylığı alanlar ise bu artıştan hisseleri oranında faydalanacak.
İşverenlere Prim Desteği
Öte yandan, kanun aday memurlar için disiplin kurallarını önemli ölçüde sertleştiriyor. Adaylık sürecinde birden fazla uyarı veya kınama cezası alan aday memurların kamu görevliliği ile ilişiği kesilecek. İlişiği kesilenler, sağlık sebepleri hariç, 3 yıl boyunca tekrar devlet memuru olamayacak. Ayrıca, yargı tarafından usul hatası gibi nedenlerle iptal edilen disiplin cezaları için idareye 6 aylık yeni bir süre tanınıyor.
Kanun, işverenlere yönelik bir teşvik de içeriyor. Asgari ücret prim desteği kapsamında, herhangi bir ek başvuru gerektirmeksizin işverenlere aylık 1.269,90 TL tutarında prim desteği ödemesi yapılacak.