EYT düzenlemesinden yararlanamayan bu kesim için “kademeli emeklilik” modelinin uygulanması gerektiğini belirten dernek, yaş ve prim gün sayılarında adalet çağrısı yaptı.
Kademeli Emeklilik Sistemi Önerisi
EMADDER, 1999 sonrası SGK’ya giriş yapanlar için kademeli bir emeklilik sistemi öneriyor. Bu sistem, yaş ve prim gün sayısı şartlarını sigorta başlangıç yılına göre düzenlemeyi amaçlıyor. Derneğin sunduğu tabloya göre, 1999-2000 arası sigorta başlangıcı olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim öneriliyor. 2001 başlangıcı için kadınlarda 44 yaş ve 6.475 prim, erkeklerde 46 yaş ve 6.475 prim şartı getiriliyor. Bu düzenleme, 2008’e kadar kademeli olarak artıyor; 2008 başlangıcında kadınlar için 51 yaş ve 7.000 prim, erkekler için 53 yaş ve 7.000 prim talep ediliyor. Bu tablo, çalışanların işe giriş tarihine göre adil bir emeklilik sistemi sunmayı hedefliyor.
Eşitsizliklerin Giderilmesi İçin Mücadele
EMADDER, 1999 öncesi çalışanların emeklilikte sahip olduğu avantajların, 1999 sonrası çalışanlara da sağlanmasını savunuyor. Dernek, mevcut sistemde yaş ve prim şartlarının oluşturduğu eşitsizliklerin, çalışanlar arasında adaletsizliğe yol açtığını vurguluyor. Bu nedenle, kademeli emeklilik sisteminin hem hukuki hem de hakkaniyet çerçevesinde bir gereklilik olduğunu ifade ediyor.