“Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı KHK’da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" başlıklı 13 maddelik torba yasa, sosyal güvenlikten istihdama, kamu personeli rejiminden stratejik kurumlara kadar geniş bir alanda değişiklikler öngörüyor. Konu ile alakalı son bilgileri İsa Karakaş köşe yazısında anlattı.
Emekliye Müjde: En Düşük Aylık 20.000 TL'ye Çıkıyor
Teklifin en dikkat çeken maddesi, milyonlarca emekliyi sevindirecek bir düzenleme getiriyor. Buna göre; yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alan vatandaşlar ile hak sahiplerine yapılan dosya bazındaki en düşük aylık ödeme tutarı, 2026 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren geçerli olmak üzere 20.000 Türk Lirası'na yükseltilecek.
İşverene 2026 Desteği ve Kamu Personelinde Sıkı Disiplin
Torba yasa, istihdamı korumak için işverenlere sağlanan asgari ücret desteğinin 2026 yılında da devam etmesini öngörüyor. Şartları taşıyan özel sektör işverenlerine, işçi sayısı ve sektör ayrımı olmaksızın, sigortalı başına aylık 1.270 TL tutarında destek verilecek. Destekten faydalanabilmek için iş yerlerinin 2025 yılındaki sigortalı sayısının altına düşmemesi ve kayıt dışı istihdam yapmaması gerekiyor.
Öte yandan, teklif kamu personel rejiminde de önemli değişiklikler getiriyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak düzenlemeyle, adaylık sürecinde eğitimlerde başarısız olan veya birden fazla disiplin cezası alan aday memurların görevlerine son verilecek. Bu şekilde ilişiği kesilenler, tam 3 yıl süreyle yeniden devlet memuru olamayacak. Ayrıca, disiplin cezalarının yargı kararıyla iptali durumunda ortaya çıkan idari süreç sorunları da dört aylık ek bir süre tanımlanarak gideriliyor.
Teklif, aynı zamanda Türkiye Varlık Fonu ve iştiraklerinin özel hukuk hükümlerine tabi olarak daha esnek yönetilmesinin önünü açarken, Siber Güvenlik Başkan Yardımcısı kadrosundaki personelin mali ve sosyal haklarını stratejik diğer üst düzey pozisyonlarla eşitliyor.