Kamuoyunda konu ile alakalı dolaşan iddiaların aksine henüz yasalaşmış bir düzenleme veya hükümet nezdinde yürütülen güncel bir çalışma bulunmuyor. Sosyal medyada sıkça paylaşılan yeni yaş tabloları ve şartlar, emeklilik bekleyen kitlelerde büyük bir beklenti yaratsa da Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin gündeminde bu konuya dair aktif bir süreç işletilmiyor. Kanun teklifinin durumu ve yasal süreçlerin işleyişi ise iddialardan tamamen farklı bir tablo ortaya koyuyor.
Meclis Gündeminde İlerleme Yok
Milletvekili Ediz Ün tarafından 5 Aralık 2024'te Meclis Başkanlığı'na sunulan kanun teklifi, aradan geçen 22 aya rağmen komisyondan genel kurula taşınamadı. Sosyal mecralarda yeni bir yasa teklifi verilmiş gibi sunulan iddiaların aksine, parlamentoya sunulan en son yasal düzenleme önerisi 10 Ağustos 2026 tarihli "Yabancı Dijital Konaklama Platformları Kanun Teklifi" oldu.
Dolayısıyla kademeli emeklilik teklifi komisyonda beklemeyi sürdürüyor. Bir taslağın yürürlüğe girebilmesi için önce ilgili komisyonda görüşülmesi, ardından TBMM Genel Kurulu'nda oylanarak yeterli çoğunluğu alması, son olarak da Cumhurbaşkanı onayıyla Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor.
Şimşek'in EYT Değerlendirmesi ve Mevcut Sistem
Ekonomi yönetiminin konuya yaklaşımı da bütçe dengeleri açısından büyük önem taşıyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Orta Vadeli Program toplantısında şu değerlendirmeyi yapmıştı: "Enflasyon böylesine zorlu bir konjonktürde bırakın düşmeyi kontrolden çıkabilirdi, çıkmadı. Evet arzuladığımız noktada değiliz, başlangıçta hedeflerimiz tabii ki iddialıydı. Biz ataleti muhtemelen düşük gördük. Bakın, açık konuşuyorum. Bu zorlu konjonktürde enflasyonun, dış koşulların yanı sıra özellikle 2023’te deprem, KKM ve EYT’nin etkileri de var. Böylesine zorlu bir konjonktürde, enflasyonun kontrolden çıkmaması önemliydi."
Mevcut mevzuata göre, 8 Eylül 1999 öncesinde işe girenler yaş şartı olmadan prim günleri ve çalışma süreleriyle emekli olabiliyor. Ancak 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortaya giren kadın çalışanlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş ve 7000 prim günü koşulu aranıyor. 1 Mayıs 2008 sonrasında sisteme dahil olanlarda ise emeklilik yaşı kademeli olarak 65'e ulaşıyor. Bu durum, sadece bir günlük başlangıç farkıyla insanların 17 ila 20 yıl daha geç emekli olmasına yol açıyor.
EMADDER’in Talepleri ve Komisyondaki Teklif
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), bu uçurumu kapatmak için mücadele veriyor. Derneğin hazırladığı tabloda 1999-2000 arası giren kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş istenirken; 2008 girişliler için kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 7000 gün talep ediliyor. Ancak komisyonda bekleyen kanun teklifindeki şartlar EMADDER'in taleplerinden farklılık gösteriyor.
Sözgelimi teklifte, 1 Ocak 2001 ile 31 Aralık 2001 arasındakiler için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve 6400 gün istenirken; dernek bu grubu kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ve 6475 gün olarak hedefliyor. 2005 girişliler için teklifte kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6700 prim günü yer alırken, dernek kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş ve 6775 gün talep ediyor. Tasarıda, 1 Ocak 2007 ile 31 Aralık 2007 arasında sigortalı olan kadınlarda 48, erkeklerde ise 50 yaş sınırı ile 6850 gün prim şartı bulunuyor. Öngörülen son dilimde ise 1 Ocak 2008 ile 30 Nisan 2008 döneminde işe giren kadınlara 49, erkeklere 51 yaş ve 6925 prim günüyle süreç tamamlanıyor.