Özel bir üniversitede doktor öğretim görevlisi olarak çalışan akademisyen, 1 Aralık 2020 ile 30 Haziran 2021 tarihleri arasında tam zamanlı ve kesintisiz şekilde çalıştığını, buna rağmen SGK kayıtlarında bazı çalışma günlerinin eksik gösterildiğini ileri sürdü. Eğitim faaliyetlerini pandemi döneminde çevrim içi olarak sürdürdüğünü belirten çalışan, fiilen yerine getirdiği görevlerin sigorta kayıtlarına eksiksiz yansıtılması talebiyle hizmet tespiti davası açtı.
Üniversite ve SGK’nın İtirazları Kabul Edilmedi
Dosyayı inceleyen İş Mahkemesi, bilirkişi raporu ve dosyaya sunulan delilleri değerlendirerek akademisyenin söz konusu dönemde fiilen ve tam zamanlı çalıştığı sonucuna vardı. Mahkeme, SGK’ya eksik bildirildiği belirlenen 189 günlük çalışma süresinin hizmet olarak tesciline hükmetti.
Karara hem üniversite yönetimi hem de Sosyal Güvenlik Kurumu itiraz etti. Dosya istinafa taşınırken Bölge Adliye Mahkemesi de fiili çalışmanın sabit olduğu değerlendirmesinde bulunarak 189 günlük hizmet süresinin tesciline ilişkin kararı korudu.
Temyiz aşamasında üniversite, bilirkişi raporunun yetersiz hazırlandığını ve sigorta primlerinde eksik bildirim bulunmadığını savundu. SGK ise kararın denetime elverişli olmayan bir bilirkişi raporu ile soyut tanık anlatımlarına dayandığını ileri sürdü.
Yargıtay Hükmü Onadı
Dosyayı inceleyen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, yapılan itirazları kabul etmeyerek 189 günlük eksik hizmet süresinin tesciline yönelik hükmü onadı. Böylece akademisyenin pandemi döneminde eksik bildirilen çalışma günlerinin hizmet süresine eklenmesi kesinleşti.
Kararı değerlendiren SGK Uzmanı İsa Karakaş, pandemi döneminde kısa çalışma uygulamasından yararlanıldığı gerekçesiyle primleri eksik bildirilen ancak fiilen çalışmayı sürdüren başka çalışanların da benzer hak kayıpları yaşamış olabileceğine dikkat çekti. Karakaş’a göre karar, salgın döneminde evden ya da iş yerinden çalışmasına rağmen prim günleri eksik bildirilen kişiler açısından da önem taşıyor.
Eksik çalışma günlerinin hizmet tespiti yoluyla sigorta kayıtlarına eklenmesi, sigortalılık süresi ve emeklilik hesabı bakımından çalışanlar için belirleyici sonuçlar doğurabiliyor.