Uzmanlara göre iş yerindeki ağır yük, yanlış hareket veya uzun süreli zorlayıcı çalışma koşulları sonucu oluşan bel fıtığı, hukuken iş kazası ya da meslek hastalığı olarak değerlendirilebiliyor. Bu durumda çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) ömür boyu maaş bağlanması gibi önemli haklara sahip olabiliyor.
Uzman İsimden Önemli Uyarı
SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, çalışanların özellikle iş sonrası yaşadığı bel ağrılarını hafife almaması gerektiğini belirterek, bu durumun çoğu zaman iş kaynaklı olduğuna dikkat çekiyor. Yapılan iş ile sağlık sorunu arasında bağ kurulması halinde süreç tamamen farklı bir boyut kazanıyor.
Şartlar Sağlanırsa Yaş ve Prim Aranmıyor
Bel fıtığının iş kazası veya meslek hastalığı olarak tescillenmesi durumunda çalışanlar için önemli avantajlar devreye giriyor. Bu kapsamda yaş, prim günü ve sigortalılık süresi gibi klasik emeklilik şartları aranmadan SGK tarafından sürekli iş göremezlik geliri bağlanabiliyor.
Uzmanlar, bu sürecin doğru yönetilmesi gerektiğini vurguluyor. Çalışanların doktora başvururken yaptıkları işi detaylı şekilde anlatmaları, meslek hastalıkları hastanelerinden veya tam teşekküllü devlet hastanelerinden rapor almaları ve teşhis sonrası SGK’ya bildirim yapmaları büyük önem taşıyor. Ayrıca hastalığın mesleki olduğunun tescillenmesi halinde işverene karşı maddi ve manevi tazminat hakkı da doğuyor.
Ancak yetkililer, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına aykırı davranışların bu hakları riske atabileceği konusunda uyarıyor. Kurallara uyulmaması halinde çalışanların ciddi hak kayıpları yaşayabileceği ifade ediliyor.