Türkiye’de ağır engelli çocuğu olan anneler için erken emeklilik, hem bir hak hem de bir umut kaynağıdır.
2008 yılında yürürlüğe giren kanun emeklilik yolculuğunda önemli bir dönemeç oluşturuyor. Peki, bu imkandan nasıl yararlanabilirsiniz? Adım adım yapmanız gerekenler.
PRİM GÜN SAYILARI VE EMEKLİLİK YAŞI
Kanun, ağır engelli çocuğu olan kadın çalışanların prim gün sayılarını dörtte bir oranında artırıyor. Bu artış, emeklilik için gerekli yaş hadlerinden düşülerek, annelerin daha erken emekli olmalarını sağlıyor.
Örneğin, 1 Ekim 2008’den sonra 5400 gün çalışmış bir annenin prim gün sayısına 1350 gün ekleniyor ve böylece toplam 6750 gün çalışmış sayılıyor. Bu durumda, normal şartlarda 58 yaşında emekli olacak bir kadın, 3 yıl 9 ay daha erken, yani 54 yaşında emeklilik hakkı kazanıyor.
KİMLER YARARLANABİLİR
Bu haktan yararlanmak için annenin işçi (4/a), memur (4/c) veya esnaf (4/b) olarak çalışıyor olması, isteğe bağlı sigorta primi ödeyen veya özel sandık iştirakçisi olması gerekmektedir. Ayrıca, evlat edinilen çocuklar da bu kapsama dahildir.
GEREKLİ BELGELER
Erken emeklilik için ilk adım, çocuğunuz için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporudur. Bu rapor, SGK sağlık kurullarınca onaylanmalıdır. Rapor alınabilecek hastaneler arasında Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri, devlet üniversitesi hastaneleri ve tam teşekküllü hastaneler bulunmaktadır.
Raporun alındığı tarih, ilave edilecek sürenin tespitinde esas alınır. Çocuğun vefatı veya bakıma muhtaçlığının sona ermesi durumunda, rapor tarihinden bu tarihe kadar geçen sürenin dörtte biri prim gün sayısına eklenir.