Türkiye'de sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi amacıyla sözleşmeli personel istihdamına yönelik yeni bir adım atıldı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzaladığı 2026/339 sayılı karar, 17 Ekim 2026 tarihli ve 33403 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.
Kararla birlikte sağlık personeli temininde güçlük yaşanan bölgelerde ve hizmet alanlarında 2027 yılında uygulanacak istihdam planlaması netleşti. Düzenleme, özellikle sağlık çalışanlarının ihtiyaç duyulan bölgelerde görevlendirilmesini ve vatandaşların sağlık hizmetlerine erişiminin kolaylaştırılmasını hedefliyor.
31 Bin 54 Sağlık Personeli İçin Dağılım Açıklandı
Resmî Gazete'de yayımlanan karara göre toplam 31 bin 54 kişilik personel istihdamı kapsamında en büyük pay yataklı tedavi hizmetlerine ayrıldı. Bu alanda 31 bin 40 kişilik pozisyon belirlenirken, ilçe sağlık müdürlükleri ve toplum sağlığı merkezlerine 7, sağlık evlerine 6, acil sağlık hizmetlerine ise 1 kişilik kontenjan ayrıldı. Söz konusu dağılım, sağlık hizmetlerinin ülke genelinde daha etkin yürütülmesi amacıyla hazırlandı.
Hangi Branşa Kaç Personel Ayrıldı?
Kararın ekli listesinde sağlık personelinin unvanlara göre dağılımı da açıklandı. Buna göre 25 bin 955 uzman tabip ve 5 bin 61 tabip pozisyonu belirlendi. Diğer branşlarda ise 25 sağlık memuru, 9 ebe, 2 hemşire, 1 diyetisyen ve 1 sağlık teknikeri için istihdam planlamasına yer verildi. Böylece toplam sayı 31 bin 54 olarak kayıtlara geçti.
Dağılımda uzman tabiplerin ağırlıkta olması, özellikle uzman hekim ihtiyacının karşılanmasına yönelik planlamayı öne çıkardı.
Sağlık Personeli Başvuruları Ne Zaman Başlayacak?
Yayımlanan Cumhurbaşkanlığı kararı doğrudan bir personel alım ilanı niteliği taşımıyor. Kararda başvuru tarihleri, başvuru ekranı, yerleştirme takvimi ve adaylardan istenecek belgelere ilişkin ayrıntılar bulunmuyor.
Personel alımlarının, Sağlık Bakanlığı tarafından ilerleyen dönemlerde yayımlanacak duyurular doğrultusunda gerçekleştirilmesi bekleniyor. Adayların başvuru şartlarını, açık pozisyonları ve yerleştirme yöntemlerini resmî ilanlardan takip etmeleri gerekiyor.
Atamalarda Hangi Şartlar Aranacak?
Düzenleme, 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli sağlık personeli istihdamına ilişkin esaslara dayanıyor. Kanuna göre uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı pozisyonlarına atamalarda kura yöntemi uygulanırken, diğer sözleşmeli personel pozisyonlarında merkezi sınav esas alınıyor.
Adayların ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen genel şartları karşılamaları gerekiyor. Sağlık Bakanlığı, görev yapılacak hizmet birimine ve unvana göre ek koşullar belirleyebiliyor. Sözleşmeli personele ödenecek ücretlerde ise ilgili kanunda belirlenen sınırlar uygulanıyor.