Türkiye'nin en büyük toplu sözleşme süreçlerinden biri olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında hükümet, ilk resmi zam teklifini açıkladı. Yaklaşık 4 milyon kamu görevlisi ve 2,5 milyon memur emeklisinin mali haklarını doğrudan etkileyecek bu teklif, beklentilerin oldukça altında kaldı.
Sendika Talepleri ile Hükümet Teklifi Arasında Derin Uçurum
Ankara'da süren görüşmelerde hükümet temsilcileri, 2026 yılının ilk altı ayı için yüzde 10, ikinci yarısı için yüzde 6 oranında maaş artışı önerdi. 2027 yılı için ise her altı aylık dönem için yüzde 4'lük sabit bir artış teklif edildi. Bu rakamlar, toplamda iki yıllık süreçte yaklaşık yüzde 16'lık bir artışa denk geliyor.
Yetkili sendika Memur-Sen'in masaya koyduğu talepler ise hükümet teklifinden oldukça farklı. Sendika, 2026 yılı için 10 bin lira sabit taban maaş artışının yanı sıra yüzde 10 refah payı ve ilk altı ay için yüzde 25 oransal zam talep ediyor. Bu hesaplamalar sonucunda 2026 yılı için toplam yüzde 88'lik bir artış öngörülüyor.
2027 yılı için ise Memur-Sen, 7 bin 500 lira taban maaş artışı ile birlikte ilk altı ay yüzde 20, ikinci altı ay yüzde 15 oranında zam istiyor.
Enflasyon Koruması da Gündemde
Sendikanın dikkat çeken bir diğer talebi ise enflasyon farkı konusu. Memur-Sen, enflasyon oranının dönemsel artışları geçtiği aylardan itibaren, 2 puanlık ilave artışla enflasyon farkının ödenmesini istiyor. Görüşmelerin bundan sonraki aşamalarında tarafların uzlaşma arayacağı bu süreç, milyonlarca kamu çalışanının geleceğini şekillendirecek.