Yayımlanan yeni tercih kılavuzu, başvuru şartlarından mezuniyet kriterlerine, tercih yöntemlerinden dikkat edilmesi gereken noktalara kadar tüm ayrıntıları içeriyor. Bu kapsamda hak sahipleri; ortaöğretim, önlisans ve lisans seviyelerindeki kadrolara kura yöntemi ile yerleştirilecek.
Başvuru Şartları ve Hak Sahipliği Kriterleri
2828 sayılı Kanunun ek 1'inci maddesi kapsamında tercih yapabilmek için adaylarda belirli koşulların bir arada bulunması zorunlu. İlk olarak, adaylar hakkında daha önce korunma ya da bakım tedbiri kararı alınmış olmalı. İkinci şart ise Bakanlığın kuruluş bakımı veya koruyucu aile hizmet modellerinden en az iki yıl süreyle yararlanmış olmak ve reşit olduktan sonra bu hizmetten faydalanmaya devam etmiş olmak. Son olarak, korunma veya bakım tedbirinin sona erdiği tarihten itibaren beş yıllık süre içerisinde başvuru yapılmış olması gerekiyor.
Bu üç temel kriteri karşılayan bireyler, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan hak sahibi listesine dahil ediliyor ve istihdam sürecine katılma hakkı kazanıyor. Adayların bu şartları taşıyıp taşımadığı sistem üzerinden otomatik olarak kontrol ediliyor.
Tercih Süreci ve e-Devlet Başvuruları
Tercih işlemleri yalnızca e-Devlet Kapısı (turkiye.gov.tr) üzerinden gerçekleştirilecek. Hak sahipleri, "2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu Kapsamında İşe Yerleştirme Tercih İşlemleri" modülüne giriş yaparak tercih ekranına ulaşabilecek. Başvuru süreci 1 Aralık 2025 tarihinde başlayacak ve 16 Aralık 2025 günü saat 23.59'da sona erecek.
Bakanlık, tercihlerin geçerli sayılabilmesi için mutlaka "Tercihleri Onayla ve Bitir" butonuna basılması gerektiğini vurguluyor. Sadece sisteme kaydedilen ancak onaylanmayan tercihler hiçbir şekilde değerlendirmeye alınmayacak. Bu kritik ayrıntının gözden kaçırılması durumunda adaylar yerleştirme sürecinin dışında kalabilecek.
Kılavuzda yer alan kadro listesi dört ayrı tabloda sınıflandırılmış durumda: Tablo-1 ortaöğretim, Tablo-2 önlisans, Tablo-3 lisans ve Tablo-4 ise ilkokul-ortaokul-ilköğretim mezunlarına yönelik kadroları içeriyor. Adaylar yalnızca kendi öğrenim seviyelerine uygun nitelik kodlarıyla belirtilen pozisyonlara tercih yapabilecek.
En sık kullanılan nitelik kodları arasında 2001 (ortaöğretim mezunları), 3001 (önlisans mezunları) ve 4001 (lisans mezunları) kodları bulunuyor. Belirli bir uzmanlık alanı gerektiren kadrolar için ise ilgili meslek kodları kullanılıyor. Örneğin inşaat mühendisliği pozisyonuna sadece 4669 kodu ile başvurulabiliyor.