Teklifte özellikle kamu personeli alımındaki yaş sınırlaması ve özel yarışma sınavı şartı dikkat çekiyor. Düzenleme, Anayasa Mahkemesi'nin (AYM) bazı KHK ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde "yasa ile düzenleme yapılması gerekir" gerekçesiyle iptal ettiği maddelere yönelik çözüm getirmeyi amaçlıyor.
Yasa teklifinde, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulmuş tüm kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları tarafından yapılacak memur alımlarında özel yarışma sınavı zorunluluğu getirilirken, adaylarda 35 yaş sınırı da aranacak.
UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ BAŞKANI ANAYASA MAHKEMESİ'NDEN SEÇİLECEK
Teklifte yer alan bir diğer önemli düzenleme ise Uyuşmazlık Mahkemesi başkanının seçilme usulüne ilişkin. Yeni düzenlemeyle Uyuşmazlık Mahkemesi başkanı, doğrudan Anayasa Mahkemesi'nin kendi üyeleri arasından seçilecek. Bu değişikliğin yargı sistemindeki koordinasyonu güçlendirmesi bekleniyor.
VERGİ İNCELEME PERSONELİNE ÜÇ YIL KISITLAMA
Yasa teklifinde vergi inceleme personeline yönelik önemli bir kısıtlama da bulunuyor. Buna göre, memuriyetten ayrılan vergi incelemesi yapmakla görevli personel, görevinden ayrıldıktan sonraki üç yıl boyunca daha önce inceleme yaptığı mükelleflerin doğrudan veya dolaylı olarak ya da nüfuzu altında bulundurduğu kurumlarda görev alamayacak.
Ayrıca bu kişiler, aynı süre içerisinde Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu kapsamında söz konusu mükelleflerle sözleşme düzenleyemeyecek.