Bakanlık bünyesinde farklı alanlarda istihdam edilmek üzere toplam 5 bin sözleşmeli personelin alınması beklenirken, sürecin Mayıs ayı itibarıyla başlaması öngörülüyor. Resmi ilan henüz yayımlanmamış olsa da yapılan açıklamalar ve önceki yılların uygulamaları, adaylara önemli ipuçları sunuyor.
GSB’nin gerçekleştireceği alımın, merkez ve taşra teşkilatlarıyla birlikte gençlik merkezleri, spor il müdürlükleri ve KYK yurtlarını kapsaması bekleniyor. Geniş kadro çeşitliliği sayesinde farklı eğitim seviyelerinden adayların başvuru yapabileceği belirtiliyor.
Geniş Kadro Yelpazesi Dikkat Çekiyor
Planlanan alım kapsamında antrenör, psikolog, sosyal çalışmacı, avukat, mühendis, koruma ve güvenlik görevlisi, yurt yönetim personeli ve destek personeli gibi farklı pozisyonlar yer alıyor. Bu durum, yalnızca lisans mezunlarını değil, en az lise mezunu adayları da kapsayan geniş bir başvuru kitlesine işaret ediyor.
Özellikle güvenlik görevlisi ve temizlik personeli gibi kadrolarda lise mezunlarının da başvuru yapabilecek olması, alıma olan ilgiyi artırıyor. Uzmanlık gerektiren pozisyonlarda ise ilgili bölümlerden mezuniyet ve mesleki yeterlilik belgeleri aranması bekleniyor.
Başvuru Şartları ve KPSS Detayı
Resmi ilanla birlikte netleşecek olan başvuru şartlarının, önceki yıllardaki alımlarla büyük ölçüde benzer olması öngörülüyor. Buna göre adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması, sağlık durumunun göreve uygun olması ve güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç alması temel kriterler arasında yer alıyor.
KPSS puanı ise alım sürecinin en belirleyici unsurlarından biri olacak. Geçmiş alımlara bakıldığında bazı kadrolarda başvuru için 50 puan yeterli görülse de, yerleşen adayların puanlarının genellikle daha yüksek olduğu dikkat çekiyor. Özellikle yurt yönetim personeli ve destek personeli kadrolarında, yoğun talep nedeniyle taban puanların 70 ile 85 aralığına kadar çıkabildiği biliniyor.
Mülakat, Maaşlar ve Başvuru Süreci
GSB’nin büyük ölçekli personel alımlarında genellikle mülakat yapılmadığı ve yerleştirmelerin doğrudan KPSS puan üstünlüğüne göre gerçekleştirildiği biliniyor. Başvuruların tamamlanmasının ardından adaylar puanlarına göre sıralanıyor, kontenjan kadar asıl ve yedek aday belirleniyor. Eşitlik durumunda ise mezuniyet ve yaş kriterleri devreye giriyor.
Göreve başlayacak personelin maaşları da kadroya göre farklılık gösteriyor. 2026 yılı verilerine göre mühendis ve avukat gibi pozisyonlarda maaşların 80 bin TL bandına yaklaşabildiği, psikolog ve antrenör gibi kadrolarda ise 55 bin ile 70 bin TL arasında değiştiği ifade ediliyor. Güvenlik ve destek personelinde ise maaşların daha düşük seviyelerde başladığı ancak ek ödemelerle birlikte artış gösterdiği belirtiliyor.
Başvuruların Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı platformu üzerinden online olarak alınması beklenirken, ilan yayımlandıktan sonra adayların süreci yakından takip etmesi gerekiyor.