Türkiye’deki tüm açık iş ilanlarının tek çatı altında toplanacağı “İş Kapısı Platformu”, 1 Ocak 2026 itibarıyla faaliyete geçiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın koordine ettiği bu yeni dijital yapı, hem iş arayanların hızlıca uygun pozisyonlara erişmesini sağlayacak hem de işverenler için işe alım sürecini kolaylaştıracak.
Platformun amacı, Türkiye genelinde farklı kaynaklardan yayımlanan iş ilanlarını tek merkezde toplayarak dağınık iş arama süreçlerine son vermek. İŞKUR’un 81 ilde açtığı tüm açık pozisyonlar başta olmak üzere, çeşitli internet sitelerinde yayınlanan ilanlar da sistem üzerinden görüntülenebilecek. Vatandaşlar hiçbir ücret ödemeden ilanları inceleyebilecek ve başvurularını tek platform üzerinden yapabilecek.
İş Arayanlar İçin Dijital Dönüşüm Başlıyor
Yeni sistemle birlikte hem ilanlara erişim hızlanacak hem de iş arayanların doğru pozisyonlara ulaşma olasılığı artacak. Yapılan açıklamalara göre, platform gelişmiş filtreleme özelliği sayesinde kullanıcıların sadece kendilerine uygun ilanlara ulaşmasını sağlayacak. Ayrıca işverenlerin ilanları daha geniş bir kitleye ulaşacağından, uygun aday bulma süresi de önemli ölçüde kısalacak.
Bakanlık yetkilileri, platform tasarım sürecinde özel istihdam büroları ve iş ilanı yayınlayan internet siteleriyle görüşüldüğünü, böylece sistemin daha işlevsel hale getirildiğini belirtiyor. Tüm özel istihdam büroları, açık iş ilanlarını, işe yerleştirmeleri ve aday bilgilerinin tamamını İŞKUR tarafından belirlenen formatta elektronik olarak bildirmekle yükümlü olacak.
Bildirmeyenlere Ağır Ceza
Yeni dönemde kurallara uymayan bürolar için yaptırımlar da netleşti. Açık iş pozisyonlarını bildirmeyen özel istihdam büroları önce yazılı olarak uyarılacak. Uyarıya rağmen yükümlüklerini yerine getirmeyenlere 136 bin 190 TL idari para cezası uygulanacak. Aynı ihlalin bir yıl içinde tekrarlanması hâlinde ise ceza 272 bin 380 TL’ye çıkacak.