Artık Türkiye’de çalışma izni olmadan istihdam edilen yabancıların sınır dışı edilme süreçlerinde ortaya çıkan tüm masraflar, işverenler tarafından karşılanacak. Yönetmelik, sadece çalışanları değil, aile bireylerini de kapsıyor. Sağlık, konaklama ve seyahat giderleri gibi tüm harcamalar işverenin sorumluluğuna bırakıldı.
SINIR DIŞI MASRAFLARI İŞVERENİN OMUZLARINDA
Yeni düzenlemeye göre, izinsiz çalışan yabancıların geri gönderme süreçlerinde oluşan tüm masraflar işverenden tahsil edilecek. Bu masraflar, yalnızca çalışanın değil, eş ve çocuklarının sağlık hizmetleri, konaklama ve ulaşım giderlerini de kapsıyor. Göç İdaresi Başkanlığı, bu harcamaların işveren tarafından karşılanmasını zorunlu kıldı. Yönetmelik, masrafların geri gönderme merkezlerinde en fazla üç aylık süre için hesaplanacağını belirtiyor. Bu sınır sayesinde işverenlerin aşırı mali yük altına girmesi engelleniyor, ancak yine de fatura oldukça kabarık olabiliyor.
ÖDEME VE TAHSİLAT SÜRECİ SIKILAŞTIRILDI
Yönetmelik, işverenlere masrafları ödemeleri için bir aylık süre tanıyor. İl göç idaresi müdürlükleri, işverene yazılı tebligat göndererek, ilgili tutarın belirtilen muhasebe birimine yatırılmasını talep edecek. Eğer ödeme bu süre içinde yapılmazsa, devreye vergi daireleri girecek. Ödenmeyen miktarlar kamu alacağı olarak kaydedilecek ve işverenin bağlı bulunduğu vergi dairesi tarafından tahsil edilecek. Ayrıca, geri gönderme merkezlerinde kalan yabancılar için günlük konaklama bedeli her yıl başında Göç İdaresi tarafından güncellenecek.