Şubat ayında gerçekleştirilecek olan bu yer değişikliği sürecine, Bakanlık kadrolarındaki sürekli işçiler başvurabilecek. Ancak, 696 sayılı KHK kapsamında çalışan geçici ve sürekli işçiler bu haktan yararlanamayacak. İşlemler, Bakanlığın 2023/33 sayılı "İşçi Yer Değiştirme İşlemleri" genelgesi hükümlerine göre yürütülecek.
Hangi Mazeretlerle Yer Değişikliği Talep Edilebilir?
Bakanlık, işçilerin ailevi, sağlık ve özel durumlarını dikkate alarak kapsamlı bir mazeret listesi belirledi. Buna göre; aile birliği, can ve mal güvenliği, sağlık, eğitim, şehit/vefat, becayiş (karşılıklı yer değiştirme) ve engellilik durumları, yer değiştirme talebi için geçerli mazeretler arasında yer alıyor. Özellikle eğitim mazeretinde, yüksek lisans veya doktora yapan ya da ikinci öğretimde okuyan işçiler, öğrenim gördükleri ile tayin için başvuru yapabilecek. Şehitlik veya vefat durumunda ise, yakınını kaybeden işçilere bir yıl içinde başvuru hakkı tanınıyor.
Engelli ve Eski Hükümlü İşçilere Özel Düzenlemeler
Yer değiştirme sürecinde, engelli işçiler ve eski hükümlüler için önemli kolaylıklar getirildi. Kendisinde en az %40 engel bulunan veya ağır engelli eşi/çocuğu olan işçiler, sağlık durumlarına uygun bir ile tayin talep edebilecek. Ayrıca, engelli veya eski hükümlü/TMY (terörle mücadelede malul) statüsündeki işçiler, bulundukları ilde beş yıllık çalışma süresini tamamlamış olmaları ve kontenjan açığı bulunan bir ilde görev istemeleri şartıyla, herhangi bir mazeret göstermeden isteğe bağlı yer değiştirme hakkından faydalanabilecek. Ancak, bu kapsamdaki atamalar sadece kontenjan açığı olan illere yapılabilecek.
Becayiş yoluyla tayin isteyen işçiler için ise, gidilecek birimlerde kontenjan fazlası olmaması ve tarafların aynı şartlarda olması gerekiyor.