“Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, 9 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, öğretmenlerin görev sürelerinden mazeret atamalarına, hizmet puanı hesaplama yöntemlerinden zorunlu çalışma sürelerine kadar birçok başlıkta kapsamlı değişiklikler içeriyor.
Aynı Okulda Görev Süresine Üst Sınır
Yönetmeliğin en dikkat çeken düzenlemelerinden biri, öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda görev yapabileceği süreye getirilen sınırlama oldu. Buna göre, bir öğretmen aynı okulda en fazla 12 yıl görev yapabilecek. Bu süreyi dolduran öğretmenlerin yer değişikliği işlemleri, hizmet puanı üstünlüğü esas alınarak gerçekleştirilecek. Bakanlık kaynakları, bu düzenlemenin okullarda dinamizmi artırmayı ve görev dağılımında daha adil bir yapı oluşturmayı hedeflediğini belirtiyor.
Öte yandan, öğretmenliğe yeni başlayan kadrolu personel için zorunlu çalışma süresi de netleştirildi. 16 Haziran 2023 tarihinden sonra göreve başlayan öğretmenler için bu süre 3 yıl olarak uygulanacak. Bu şart, ilk atama sonrası il içi ve iller arası yer değiştirme taleplerinde belirleyici olacak.
Mazeret Tayinleri ve Hizmet Puanında Yeni Sistem
Yeni yönetmelik, mazerete bağlı yer değiştirmelerde de önemli değişiklikler getiriyor. Aile birliği ve engellilik gibi mazeretlere dayalı tayinlerin, kural olarak yarıyıl ve yaz tatili dönemlerinde yapılması öngörülüyor. Ancak sağlık sorunları ve can güvenliği gibi acil durumlar bu takvimin dışında tutulacak ve yılın her döneminde değerlendirilebilecek.
Hizmet puanı hesaplama sisteminde ise yöntem değişikliğine gidildi. Öğretmenlerin görev yaptıkları bölge ve alanlara göre puanlar artık günlük esas üzerinden hesaplanacak. Mevcut sistemden yeni sisteme geçişin sorunsuz olması amacıyla, 1 Şubat 2026 tarihine kadar eski puanlama yöntemi uygulanmaya devam edecek. Yeni hesaplama modeli ise bu tarihten itibaren tamamen devreye alınacak.