Manisa’da düzenlenen basın toplantısında konuşan Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Manisa 1 No’lu Şube Başkanı Ahmet Yasav, bu tekliflerin uygulanması halinde kamu çalışanlarının refah seviyesinin yükseleceğini ve toplumsal dayanışmanın güçleneceğini vurguladı. Paket, doğum izni süresinin uzatılması, maddi destekler, vergi indirimleri ve genç memurlara yönelik evlilik teşvikleri gibi yenilikçi öneriler içeriyor.
Yasav, mevcut aile ve çocuk yardımlarının günümüz ekonomik şartlarına uygun olmadığını belirtti. “Eşi çalışmayan memura 2 bin 300 TL, çocuklar için ise 506 TL ve 253 TL yardım yapılıyor. Bu rakamlar aile kurumunu desteklemek için yetersiz. Yardımların artırılması şart” dedi.
DOĞUM İZNİ VE KREŞ DESTEĞİ ÖNERİLERİ
Kadın memurların aile ve iş hayatını dengeleyebilmesi için doğum izninin doğum sonrası 52 haftaya çıkarılması önerildi. Ayrıca süt izninin 2 yıl sürmesi, ilk yıl günde 3 saat, ikinci yıl ise 1,5 saat olarak uygulanması talep edildi.
Yasav, büyük kamu kampüslerinde kreş hizmetinin zorunlu hale getirilmesi gerektiğini, bu mümkün değilse her çocuk için aylık maddi destek sağlanması gerektiğini ifade etti. Bu öneriler, çalışan annelerin iş hayatına dönüşünü kolaylaştırmayı ve çocuk bakım yükünü hafifletmeyi hedefliyor.
VERGİ İNDİRİMİ VE EVLİLİK TEŞVİKLERİ
Teklif paketinde, kamu çalışanlarının gelir vergisi oranının yüzde 15’te sabitlenmesi ve evli, çocuklu memurlar için ek vergi indirimi uygulanması yer alıyor. Haftalık çalışma süresinin 32 saate, iş gününün ise 4 güne düşürülmesi önerisi de çalışanların aileleriyle daha fazla vakit geçirmesini sağlamayı amaçlıyor. Genç memurlara yönelik evlilik teşvikleri ise paketin en dikkat çekici maddelerinden. Yasav, 50 bin TL evlilik yardımı ve 300 bin TL faizsiz evlilik ödeneği teklif ettiklerini belirterek, “Bu destekler, genç memurların yuva kurmasını kolaylaştıracak ve aile kurumunu güçlendirecek” dedi.
Ayrıca, 1. dereceye yükselen kamu görevlilerine 3600 ek göstergenin 31 Aralık 2025’e kadar verilmesi gerektiği vurgulandı.