Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, belirli üst yönetici kadrolarından müdürlük ve müdür yardımcılığı gibi görevlere sınavsız geçişlerde yeni şartlar uygulanacak. Buna göre ilgili yönetici pozisyonlarında kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen görev yapmış olmak gerekecek.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan 11947 sayılı karar, 31 Ekim 2026 tarihli ve 33416 sayılı Resmî Gazete'de yer aldı. Düzenleme, kamu personelinin yöneticilik geçmişi üzerinden sınavsız atanabilmesine ilişkin koşulları yeniden belirledi.
Sınavsız Müdür Atamalarında 3 Yıl Zorunluluğu
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğe eklenen yeni madde, sınavsız atama imkânını tamamen ortadan kaldırmıyor. Ancak bu haktan yararlanabilecek personelin belirli şartları karşılaması gerekiyor.
Görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür, müdür yardımcısı, bunlara denk veya daha üst yönetici kadrolarında bulunan kişilerin, ilgili müdürlük ve müdür yardımcılığı pozisyonlarına sınavsız atanabilmesi için en az üç yıllık görev süresi aranacak.
Böylece kısa süreli üst yönetici atamalarının ardından sınava tabi kadrolara geçiş yapılmasına yönelik uygulamalar sınırlandırılmış olacak. Yeni şartın amacı, yöneticilik deneyimine dayalı sınavsız geçişlerde belirli bir hizmet süresinin bulunmasını sağlamak olarak değerlendiriliyor.
Vekâleten Yapılan Görevler Süreye Dahil Edilmeyecek
Düzenlemenin dikkat çeken ayrıntılarından biri, üç yıllık görev süresinin nasıl hesaplanacağı oldu. Yönetmelikte yer alan asaleten, fiilen ve kesintisiz çalışma koşulları nedeniyle yalnızca kadro unvanına sahip olmak yeterli olmayacak.
Vekâleten yürütülen yöneticilik görevleri, asaleten görev yapma şartını karşılamayacak. Benzer şekilde farklı dönemlerde gerçekleştirilen kısa süreli görevlendirmeler de kesintisiz üç yıllık hizmet koşulunun yerine geçmeyecek. Personelin söz konusu yönetici görevini gerçekten yürütmüş olması gerekecek. Ayrıca şeflik, uzmanlık ve diğer alt kadrolarda geçirilen çalışma süreleri, düzenlemede aranan üç yıllık yöneticilik süresine eklenemeyecek.
Görevde Yükselme Sınavları Devam Edecek
Yeni yönetmelik, kamu kurumlarındaki görevde yükselme sınavlarını kaldırmıyor. Sınav şartına tabi kadrolara normal başvuru ve atama süreçleri mevcut esaslara göre devam edecek. Üç yıllık yöneticilik şartını sağlayan personel için de otomatik atama hakkı doğmayacak.
Öğrenim durumu, atanılacak kadroya ilişkin diğer yeterlilikler ve genel mevzuat hükümleri geçerliliğini koruyacak. Sınavsız atamalar, gerekli şartların karşılanması ve yetkili kurumların değerlendirmeleri doğrultusunda gerçekleştirilebilecek.
31 Ekim 2026 tarihinde yürürlüğe giren değişiklikle kamu yönetiminde sınavsız atama süreçlerinin belirli hizmet ve deneyim koşullarına bağlanması sağlandı.