Düzenlemeyle birlikte askerî personelin sicil işlemlerinden astsubaylığa geçiş şartlarına, Türk Silahlı Kuvvetleri’nden ayrılan subayların yeniden göreve alınmasına ve sözleşmeli erbaşların kamu kurumlarında istihdamına kadar birçok alanda yeni hükümler yürürlüğe girecek.
Kabul edilen Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kapsamında, özellikle yedi yıl hizmet süresini tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşlar için önemli bir istihdam kapısı açıldı. Buna göre, en az yedi hizmet yılını doldurarak görevinden ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli er ve erbaşlar, belirlenen şartları taşımaları halinde kamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli kadro ve sözleşmeli pozisyonlara atanabilecek.
Sicil ve astsubaylığa geçiş şartları yeniden düzenlendi
Kanunla uzman erbaşların sicil sürecine ilişkin hükümler de yeniden belirlendi. Buna göre sicil yılı, 2 Mayıs tarihinde başlayacak ve bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar devam edecek. Uzman erbaşların göreve başlamalarının ardından ilk sicil belgeleri bu takvime göre düzenlenecek. Ancak göreve başlama tarihi ile takip eden 2 Mayıs arasında üç aydan kısa süre bulunması halinde, ilk sicil belgesi üç aylık sürenin tamamlanmasının ardından hazırlanacak.
Astsubaylık için başvuracak uzman erbaşlarda ise belirli kriterler aranacak. Başvuru tarihinde en az dört yıl sicil almış olmak ve mevcut sicil notlarının ortalamasının sicil tam notunun yüzde 90’ı ve üzerinde bulunması şart olacak.
7 yılını dolduranlara kamu kurumlarında istihdam imkânı
Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri de sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdam edilmesine ilişkin madde oldu. En az yedi yıl hizmet yapan, nitelik belgesi olumlu olan ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmayan personel; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına atanabilecek.
Kanunda ayrıca askerî hekimlerin yükümlülük süresi tamamlanmadan ayrılması halinde uygulanacak hükümler, denizaltı personeline yapılacak konaklama ödemeleri ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nden ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve alınmasına ilişkin kurallar da yer aldı.