“Kayıtlı çalış, güvenli yaşa” sloganıyla yürütülen bilgilendirme faaliyetlerinde, işverenlere hem teşviklerden yararlanma fırsatları hem de sahte sigortalılık ve kayıt dışı çalıştırmanın ağır sonuçları anlatılıyor.
Kayıt Dışı İstihdam Nedir ve Neden Tehlikelidir?
Müdür Öztürk, kayıt dışı istihdamın “çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi veya çalışma sürelerinin ya da ücretlerinin eksik gösterilmesi” anlamına geldiğini belirtti. “Sigortasız işçi çalıştırmaz, primlerinizi düzenli öder ve belgelerinizi yasal sürede bildirirseniz, SGK prim teşviklerinden yararlanarak ciddi maliyet avantajı elde edebilirsiniz” diyen Öztürk, aksi durumda işverenlerin ciddi cezalarla karşılaşabileceğini hatırlattı.
Sigortasız işçi çalıştırmanın, sigortalı çalıştırmaktan yaklaşık 10 kat daha maliyetli olduğunu belirten Öztürk, “Bir işçiyi 6 ay boyunca sigortasız çalıştırmanın bedeli ödeyeceğiniz primin yaklaşık 10 katıdır. Ayrıca iş kazası veya ölüm halinde tüm giderler işverenden tahsil edilir” dedi.
Sahte Sigortalılık ve Sahte İşyeri Uyarısı
Öztürk, “Sahte sigortalılık” kavramına da dikkat çekti. Fiilen çalışmayan kişilerin sigortalı gösterilmesinin hem işveren hem çalışan için ciddi sonuçlar doğurduğunu belirtti. “Sahte sigortalı olarak bildirilen kişilerin hizmetleri iptal edilir, ödenen primler geri verilmez ve yapılan sağlık harcamaları faiziyle birlikte tahsil edilir. Bu durum sadece kişiyi değil, işvereni de sorumluluk altına sokar” ifadelerini kullandı.
Benzer şekilde, sadece sahte sigorta bildirimleri yapmak amacıyla kurulan işletmelerin “sahte işyeri” olarak değerlendirildiğini belirten Öztürk, bu işletmelere ait tüm sigorta bildirimlerinin iptal edildiğini söyledi.
İşverenlerin e-bildirge şifrelerini üçüncü kişilerle paylaşmamaları gerektiğini vurgulayan Öztürk, “Bu tür paylaşımlar, işyerinizden fiilen çalışmayan kişilerin sigortalı gösterilmesine yol açabilir. Bu nedenle bildirimlerinizi düzenli kontrol edin” uyarısında bulundu.
Teşviklerle Kayıtlı İstihdam Artıyor
Uşak SGK İl Müdürü Öztürk, devletin işverenlerin üzerindeki yükü hafifletmek için 15 farklı sigorta prim teşviki uyguladığını hatırlattı. Bu teşviklerin, sosyal güvenlik primlerinin büyük bir kısmının devlet tarafından karşılanmasını sağladığını belirtti.
Öztürk, 2025 yılı Sosyal Güvenlik Haftası’nın ana temasının “Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele” olarak belirlendiğini ifade etti. Sivil toplum kuruluşları, meslek odaları, üniversiteler ve kamu kurumlarıyla iş birliği içinde yürütülen rehberlik programları sayesinde, kayıtlı çalışmanın hem işveren hem de çalışan için sağladığı güvenceye dikkat çekildi.
Uşak SGK İl Müdürü İbrahim Öztürk, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Kayıtlı istihdam sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda bir güvenlik kalkanıdır. Herkes için güvenli, adil ve sürdürülebilir bir çalışma hayatı için ‘kayıtlı çalış, güvenli yaşa’ diyoruz.”