Bayramların ve bazı resmi tatillerin hafta sonlarıyla birleşmesi sayesinde yalnızca 5 günlük yıllık izin kullanılarak yıl genelinde toplam 35 güne ulaşan tatil dönemleri oluşturulabilecek. Özellikle Ramazan ve Kurban bayramlarında birkaç günlük izinle 9'ar günlük kesintisiz tatil yapılabilecek.
Bayramlarda 9 Günlük Tatil Fırsatı
2027 Ramazan Bayramı arifesi 9 Mart Salı günü öğleden sonra başlayacak. Bayram ise 10 Mart Çarşamba ile 12 Mart Cuma günleri arasında kutlanacak. Çalışanlar 8 Mart Pazartesi günü tam gün, 9 Mart Salı günü ise yarım gün yıllık izin kullanmaları halinde önceki ve sonraki hafta sonlarını da birleştirerek 9 günlük tatil yapabilecek.
Kurban Bayramı da uzun tatil planı yapmak isteyenler açısından önemli bir fırsat sağlayacak. Bayramın ardından 20 Mayıs Perşembe ve 21 Mayıs Cuma günleri izin kullanan çalışanlar, hafta sonlarının da eklenmesiyle tatillerini 9 güne kadar uzatabilecek.
İzin Kullanmadan 3 Günlük Tatiller Var
2027’de bazı resmi tatillerin cuma ve pazartesi günlerine denk gelmesi de çalışanlara yıllık izin harcamadan uzun hafta sonları sunacak. 1 Ocak Yılbaşı ve 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı cuma gününe denk gelirken, 30 Ağustos Zafer Bayramı pazartesi günü kutlanacak. Böylece bu üç tarihte hafta sonuyla birlikte üçer günlük tatil yapılabilecek.
15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü ise perşembe gününe denk gelecek. 16 Temmuz Cuma günü bir günlük izin kullanılması halinde tatil dört güne çıkacak. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı öncesinde 28 Ekim Perşembe öğleden sonra başlayan resmi tatil de kısa bir izin planlamasıyla dört günlük molaya dönüştürülebilecek.
Öte yandan 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü cumartesi gününe rastlayacak. 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ise çarşamba günü kutlanacak.