Emeklilik sisteminde gizli adaletsizlik Ali Tezel tarih vererek uyardı
Tezel, bu tarihten sonra memur olanların hem geç yaşta emekli olacaklarını hem de çok daha düşük emekli aylıklarıyla karşılaşacaklarını vurguladı. “1 Ekim 2008 sonrası memurları geç emeklilik ve düşük maaş bekliyor” ifadesiyle yaptığı paylaşım, binlerce memur arasında tartışma yarattı.
Tezel’in uyarısının temelinde, 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu bulunuyor. Bu reformla birlikte emeklilik yaşı ve prim gün şartı artırılmış, emekli maaşı hesaplama sistemi ise köklü şekilde değiştirilmişti.
YENİ SİSTEMDE EMEKLİLİK DAHA ZOR VE MAAŞLAR DAHA DÜŞÜK
Yeni düzenlemeye göre, 1 Ekim 2008 sonrasında memur olanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak belirlendi. Ancak bu yaş sınırı, 2036’dan itibaren kademeli olarak artacak ve 2048 itibarıyla her iki cinsiyet için 65 yaşa yükselecek. Ayrıca emeklilik için 9.000 prim günü yani yaklaşık 25 yıl çalışmak gerekecek.
Önceki sistemde, emeklilik maaşı hesaplanırken son yılların kazanç ortalaması baz alınırken, yeni düzenlemeyle birlikte tüm çalışma hayatı boyunca kazanılan maaşların ortalaması dikkate alınıyor. Bu durum, özellikle kariyerinin ilk yıllarında düşük maaşla çalışan memurların, emeklilikte ciddi gelir kaybı yaşamasına neden oluyor.
MEMURLAR TEPKİLİ: “AYNI İŞİ YAPIYORUZ AMA EŞİT EMEKLİLİK YOK”
Ali Tezel’in paylaşımı sonrasında sosyal medyada birçok memur, reformun eşitsizlik yarattığına dair tepkilerini dile getirdi. Önceki nesillerle aralarındaki farkı “adil olmayan bir uçurum” olarak nitelendiren kullanıcılar, çözüm olarak kademeli emeklilik ve yeni düzenleme beklentilerini ifade etti.
