Taşerona kadro düzenlemesi: 100 bin işçinin gözü Meclis'te

Yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya alınmasını öngören bu düzenlemenin, 2025 yılı içinde tamamlanması hedefleniyor. Kadroya geçişin yanı sıra, maaş artışları, ek ödemeler, ikramiyeler ve vergi dilimi düzenlemeleri gibi birçok sosyal hakta da iyileştirme yapılması planlanıyor.

Düzenleme Toplum Yararına Program (TYP) çalışanları, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) personeli ve belediye şirket işçilerini kapsıyor. Taşeron işçilerin uzun süredir beklediği bu kararın, Meclis’te kabul edilmesinin ardından Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.

100 BİN TAŞERON İŞÇİYE KADRO MÜJDESİ

Torba yasa kapsamındaki düzenleme ile taşeron işçilerin çalışma güvencesinin artırılması ve kamu sektöründe daha adil bir istihdam sistemi oluşturulması amaçlanıyor. Mevcut taşeron sisteminde, çalışanlar düşük maaş, sınırlı sosyal haklar ve iş güvencesizliği gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyordu. Ancak kadroya geçiş ile birlikte, taşeron işçiler kamu çalışanlarının sahip olduğu tüm haklardan yararlanabilecek.

Çalışma Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalara göre, yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte taşeron işçilerin maaşlarında artış, ikramiyelerde yükselme ve fazla mesai haklarında iyileştirme yapılması planlanıyor. Ayrıca, bu düzenleme işçilerin toplu iş sözleşmesi yapma ve sendikal haklardan tam anlamıyla faydalanmasını da sağlayacak.

TYP, KİT VE BELEDİYE İŞÇİLERİ İÇİN KADRO DÜZENLEMESİ

Düzenlemenin kapsamına giren Toplum Yararına Program (TYP) çalışanları, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) personeli ve belediye işçileri, en çok bekleyen gruplar arasında yer alıyor. KİT’lerde görev yapan ve uzun yıllardır kadro beklentisi içinde olan taşeron işçiler, bu düzenleme ile birlikte nihayet kalıcı istihdama kavuşabilecek.

Belediye şirket işçileri de düzenlemeden yararlanacak gruplar arasında bulunuyor. Yerel yönetimlerde çalışan işçilerin maaşlarında artış ve sosyal haklarında iyileştirme yapılması planlanıyor. Bu kapsamda, belediye işçileri de kadroya geçtiklerinde mevcut taşeron sistemine kıyasla daha avantajlı bir çalışma düzenine sahip olacaklar.

İŞ GÜVENCESİ VE SENDİKAL HAKLAR GÜÇLENECEK

Taşeron işçilerin kadroya geçmesiyle birlikte iş güvencesi ve sürekli istihdam sağlanacak. Halihazırda belirli süreli sözleşmelere tabi olan taşeron işçiler, kadroya alındıklarında kamu personeli statüsüne geçerek, işten çıkarılma riskine karşı daha korunaklı hale gelecekler.

Ayrıca, sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesi imkanı genişletilecek. Kadroya geçen işçiler, sendikalara üye olabilecek ve iş koşullarını toplu pazarlık yoluyla iyileştirme fırsatı elde edecekler. Bu durum, çalışanların iş güvenliği ve hakları açısından önemli bir adım olarak görülüyor.

Meclis’te süren görüşmelerin ardından düzenlemenin 2025 yılı içinde tamamlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Kamu sektöründe daha adil ve güvenli bir çalışma ortamı sağlanması açısından büyük önem taşıyan bu düzenlemenin, önümüzdeki günlerde yasalaşarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.