10 Yıl Birikimle Emeklilik Hakkı, BES ve OKS’de Kimler Yararlanabiliyor?
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ve önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlara uzun vadeli birikim yaparak ek emeklilik geliri elde etme fırsatı sunuyor.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların önemli bir bölümü EYT düzenlemesiyle yaş şartı olmadan emeklilik hakkına kavuşurken, sonraki tarihlerde işe başlayanlar için yaş ve prim şartları devam ediyor. 1999-2008 döneminde SSK’lı olanlarda genel olarak 7 bin prim günü ile kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı öne çıkıyor. 2008 sonrasında ise prim şartı 7 bin 200 güne kadar yükseliyor.
SGK’dan Ayrılmadan İkinci Emeklilik Mümkün
Çalışanların SGK kapsamında sigortalı olması zorunlu olsa da bu durum BES gibi tamamlayıcı sistemlere katılmaya engel oluşturmuyor. Böylece bir kişi SGK primlerini öderken aynı zamanda bireysel emeklilik hesabında da birikim yapabiliyor.
BES’te emeklilik hakkı için sisteme giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl sistemde kalmak ve 56 yaşını tamamlamak gerekiyor. Bu süre yaklaşık 3 bin 600 güne karşılık geliyor. Dolayısıyla SGK’daki prim ve yaş şartlarından bağımsız olarak BES üzerinden ayrı bir emeklilik hakkı elde edilebiliyor.
Sistem yalnızca çalışanlara da açık değil. Çalışmayanlar, SGK’dan emekli olmuş kişiler ve emeklilik sonrasında çalışmaya devam edenler de BES kapsamında birikim yapabiliyor. Ayrıca 18 yaşından küçük çocuklar adına da velileri tarafından bireysel emeklilik sözleşmesi oluşturulabiliyor.
BES VE OKS’de Milyonlarca Kişi Birikim Yapıyor
BES’te katılımcı sayısı 10 milyon 332 bini aşarken, emekli olanların sayısı 501 binin üzerine çıktı. OKS’de ise yaklaşık 7 milyon 890 bin katılımcı bulunuyor.
BES ve OKS’nin toplam fon büyüklüğünün 2 trilyon 637 milyar lirayı geçtiği belirtiliyor. Toplam katılımcı sayısı ise 18 milyonun üzerinde bulunuyor.
OKS’de çalışanların ücretlerinden belirlenen oranlarda kesinti yapılarak emeklilik fonlarında birikim oluşturuluyor. Çalışanların mevcut sistemde belirli şartlar kapsamında sistemden ayrılma hakkı da bulunuyor.
TES ile İşveren Katkısı da Gündemde
Önümüzdeki dönemde devreye alınması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin ise mevcut OKS yapısının daha kapsamlı bir versiyonu olması bekleniyor. Planlanan modelde çalışanın yaptığı ödemenin yanında devlet ve işveren katkısının da bulunması öngörülüyor.
Böylece çalışan, işveren ve devlet olmak üzere üç farklı kaynaktan yapılan ödemelerle emeklilik dönemine yönelik daha yüksek birikim oluşturulması hedefleniyor.
