Analık Sigortasında Kurallar Değişti, SGK Yeni Uygulamayı Duyurdu
Sosyal Güvenlik Kurumu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneğine ilişkin yeni uygulama esaslarını yayımladığı 2026/13 sayılı Genelge ile duyurdu. 22 Nisan 2026 tarihli 7578 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemelerin 1 Mayıs 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesiyle birlikte, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili maddelerinde değişikliğe gidildi.
Düzenlemeye göre doğum yapan sigortalı kadınların doğum sonrası istirahat süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Bu değişiklik, analık sigortası kapsamında ödenen geçici iş göremezlik ödeneği uygulamasını da doğrudan etkiledi. Söz konusu ödenek, sigortalı çalışanın analık nedeniyle geçici olarak çalışamadığı dönemde yaşadığı gelir kaybını karşılamaya yönelik olarak SGK tarafından günlük kazanç esas alınarak ödeniyor.
Süresi Devam Edenlere Başvurusuz Uzatma
SGK’nın genelgesinde, yeni düzenlemenin sigortalılara nasıl uygulanacağı ayrıntılı şekilde açıklandı. Buna göre 1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahat süresi henüz tamamlanmamış olan sigortalıların rapor bitiş tarihleri, herhangi bir başvuru yapılmasına gerek kalmadan 8 hafta, yani 56 gün uzatılacak.
Bu kapsamda olan sigortalılar için ek bir işlem ya da yeni başvuru şartı aranmayacak. Mevcut rapor süreleri, kanunla getirilen yeni istirahat süresine uygun şekilde SGK sistemi üzerinden güncellenecek.
Süresi Bitenlere Ödenek Hakkı Tanındı
Genelgede, 1 Mayıs 2026 tarihinden önce doğum sonrası istirahat süresi sona eren sigortalılar için de ayrı bir düzenleme yapıldı. Analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış ve 7578 sayılı Kanun kapsamında analık izni kullanan 4/1-a kapsamındaki sigortalılara, 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için ödeme yapılacak.
Ayrıca çoğul gebeliklerde de uygulama netleştirildi. Buna göre doğumdan önceki 8 haftalık istirahat süresine 2 hafta ilave edilecek ve çalışılmayan her gün için analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği ödenmeye devam edecek.
