Emekli Olup Çalışanlar Dikkat Aynı Brüt Ücretle Aylık 17 Bin TL Fazla Kazanıyorsunuz
Ancak pek çok kişi bu hesabı yanlış yapıyor. Yalnızca "emekli aylığım ne kadar olacak?" sorusunu soran biri, asıl kritik soruyu kaçırıyor: Emekli olup çalışırsam toplam gelirim ne olur? Ve bu, emekli olmadan çalışmaya devam etmekten ne kadar farklı?Uzman gazeteci Özgür Erdursun, köşe yazısında bu sorulara cevap verdi ve şu açıklamaları yaptı.
Asgari Ücretten Tavana: Emekli Çalışanın Net Maaşı Neden Daha Yüksek?
Emekli çalışanların maaş avantajının temelinde iki temel faktör yatıyor. Birincisi, emekli çalışanlardan işsizlik sigortası primi kesilmiyor. İkincisi ise ödedikleri sigorta prim oranı normal çalışanlara kıyasla daha düşük. Bu iki fark, brüt ücret aynı olsa bile net ele geçen miktarı yukarı taşıyor.
Asgari ücret düzeyinde bu fark sınırlı ama somut. Normal çalışanın net asgari ücreti daha düşükken emekli çalışanın eline geçen tutar 30.181 TL olarak hesaplanıyor. Asıl çarpıcı tablo ise tavan ücrette ortaya çıkıyor. Asgari ücretin 9 katı olan 297.270 TL brüt ücret üzerinden yapılan hesapta Ocak ayında emekli çalışanın net maaşı 231.685 TL'ye ulaşırken normal çalışanın eli geçen tutar 213.849 TL'de kalıyor. Aradaki fark yaklaşık 17.836 TL. Aralık ayına gelindiğinde vergi dilimi yükseldiği için her iki tarafın net ücreti düşse de emekli çalışanın avantajı 14.491 TL olarak korunuyor.
Kıdem, İhbar ve Yıllık İzin Hakları Ortadan Kalkmıyor
Emekli olmanın işçi haklarını silip süpürdüğüne dair yaygın bir yanlış anlama var. Oysa durum tam tersi. Emekli olup çalışan kişi hâlâ İş Kanunu kapsamındaki bir işçidir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ve resmi tatil ücretleri gibi tüm haklar geçerliliğini sürdürüyor.
Dikkat edilmesi gereken nokta şu: Emeklilik nedeniyle iş sözleşmesi sona erdiğinde yıllık izin birikimi sıfırlanıyor ve yeni dönemde sıfırdan başlıyor. Ancak 50 yaş ve üzerindeki çalışanlar için özel bir güvence mevcut; bu yaş grubunda yıllık izin süresi hiçbir koşulda 20 günün altına düşemiyor. Yani emekli olup yeniden işe başlayan 50 yaş üstü bir çalışan, ilk izin yılında dahi en az 20 gün izin hakkına sahip oluyor.
Toplam Gelir Hesabını Yapmadan Karar Vermeyin
Emeklilik kararında yapılan en büyük hata, yalnızca bağlanacak aylığa odaklanmak. Oysa doğru karar için toplam gelir tablosuna bakılması gerekiyor. Emekli aylığı 30.000 TL olan ve tavan brütle aynı işyerinde çalışmayı sürdüren biri, Ocak ayı itibarıyla emekli aylığı ile net maaşının toplamında 261.685 TL'ye ulaşabiliyor. Emekli olmadan çalışmaya devam eden biri ise bu tablonun hem emekli aylığından hem de maaş farkından yoksun kalıyor.
