Emeklilik Planında Büyük Değişim! Yanlış Hesap Maaşı Düşürüyor

Emeklilikte avantaj sağlayan “son 1261 gün” kuralı artık herkes için geçerli değil. 2008 sonrası sigortalı olanlar için sistem değişti, planlama hatası hem süreyi uzatıyor hem maaşı düşürüyor.
Emeklilik Planında Büyük Değişim! Yanlış Hesap Maaşı Düşürüyor

Emeklilikte hangi statüden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) emekli olunacağı yıllarca “son 1261 gün” kuralıyla belirleniyordu. Son 7 yıl içinde (2.520 gün) en fazla hangi statüde prim ödenmişse, kişi o statüden emekli olabiliyordu. Bu durum özellikle Bağ-Kur’lular için avantaj yaratıyor; son 3,5 yıl SSK’lı çalışarak daha düşük primle emeklilik yolu açılabiliyordu.

Ancak Ekim 2008 sonrası ilk kez sigortalı olanlar için bu kural artık geçerli değil. Yeni sistemde son dönem değil, tüm çalışma hayatı dikkate alınıyor. Yani toplam prim günlerinin çoğunluğu hangi statüdeyse, emeklilik şartları da o statüye göre belirleniyor.

2008 Öncesi ve Sonrası Arasındaki Büyük Fark

Ancak ilk sigorta girişi Ekim 2008'den önce olanlar için eski sistem hâlâ geçerliliğini koruyor. Karakaş, bu durumdaki sigortalılar için son 1261 gün kuralının önemini koruduğunu belirterek, doğru planlamayla ciddi avantaj sağlanabileceğini ifade etti.

Karakaş, konuyu bir örnekle açıkladı: "EYT kapsamındasınız, erkek ve Bağkur'lusunuz. Normal şartlarda Bağkur'da 9.000 gün prim gerekiyor. Bu oldukça yüksek bir süre. Ancak son 3,5 yılı SSK'lı olarak çalışırsanız, 9.000 gün yerine SSK şartlarına tabi olabilirsiniz. Böylece 9.000 gün yerine 5.900 gün ya da şartlarınıza göre daha düşük primle emekli olma imkânı doğabilir."

Karakaş, "Yanlış bir adım yıllarca daha fazla çalışmaya ya da daha düşük maaşa neden olabilir. Bu yüzden karar vermeden önce mevzuatı doğru analiz etmek ve planlı hareket etmek büyük önem taşıyor" diyerek emekli olacakları uyardı.

Kademeli Emeklilik Beklentisi

Öte yandan, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan ve "kademeli emeklilik" bekleyen yaklaşık 3 milyon 800 bin kişi için de gözler Ankara'ya çevrilmiş durumda. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, kademeli emeklilik düzenlemesinin mümkün olduğunu ancak belirli kriterler çerçevesinde hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.

Erdursun, "EYT kapsamına dokunmamalı, ani sıçramayı yumuşatmalı ama erken yaşta emekliliği teşvik etmemeli, maliyet hesabı şeffaf yapılmalı, 2008 sonrası sigortalılar için yeni bir adaletsizlik üretmemeli ve geçiş açık, sade ve çelişkisiz yazılmalı" dedi.