Hesabınıza Ek Para Yatabilir, İşsizlik Maaşında Fark Ödemesi

İşsizlik ödeneği alan vatandaşları ilgilendiren önemli bir gelişme yaşandı. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), aynı dönemde iki farklı işyerinde çalışan sigortalıların işsizlik maaşının hesaplanmasında kullanılan yönteme itiraz ederek Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) tavsiye kararı gönderdi.

Karara konu olayda, iki işyerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna prim bildirimi yapılan bir vatandaş, işsiz kaldığında kendisine bağlanan ödeneğin eksik hesaplandığını belirterek KDK'ya başvurdu. Başvuruda, her iki işyerinden elde edilen kazançların toplamı yerine aritmetik ortalamasının alınmasının ödenek miktarını düşürdüğü ifade edildi.

KDK'dan Hesaplama Yöntemine İtiraz

Başvuruyu inceleyen Kamu Denetçiliği Kurumu, sigortalının prim ödediği kazançların ortalamasının alınmasının işsizlik sigortasının amacı ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığı değerlendirmesinde bulundu.

Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca imzasıyla hazırlanan kararda, son dört aylık dönemde farklı işyerlerinden bildirilen prime esas kazançların aylık toplamlarının dikkate alınması gerektiği belirtildi. Hesaplama yapılırken aynı döneme ait prim günlerinin mükerrer sayılmaması ve 4447 sayılı Kanun'daki yasal sınırların korunması istendi. İşsizlik ödeneğinin aylık brüt asgari ücretin yüzde 80'ini aşamayacağı da düzenlemenin önemli ayrıntıları arasında yer aldı.

Eksik Ödemeler İçin İŞKUR'dan Adım

KDK'nın tavsiye kararının ardından İŞKUR, başvuru sahibinin işsizlik ödeneğinin yeniden hesaplanacağını ve fark oluşması halinde ilgili tutarın ödeneceğini bildirdi. Kurumun, benzer durumlarda uygulanacak hesaplama yöntemini değiştirmek amacıyla İşsizlik Ödeneği Genelgesi üzerinde çalışma başlattığı öğrenildi.

Düzenleme özellikle aynı dönemde birden fazla işyerinde çalışarak işsizlik sigortası primi ödeyen kişileri ilgilendiriyor. Yeni yöntemin yürürlüğe girmesiyle benzer hesaplama sorunlarının önlenmesi amaçlanırken geçmiş ödemelerin hangi kapsamda değerlendirileceği de önem taşıyor.