İşsizlik Maaşında Geciken Her Gün Ödemeyi Azaltabilir

İşsizlik maaşı, kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalan çalışanların belirli bir süre gelir kaybını azaltmayı amaçlayan destekler arasında yer alıyor. Ancak ödenekten yararlanabilmek için yalnızca işsiz kalmak yeterli olmuyor. Çalışanın son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün sigortalı çalışması gerekiyor.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar, Kaç Ay Ödeniyor?

İşsizlik ödeneğinin günlük tutarı, çalışanın son dört aylık prime esas kazancı üzerinden hesaplanan günlük ortalama brüt ücretinin yüzde 40’ı üzerinden belirleniyor. Ancak hesaplanan tutar brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamıyor.

Yapılan hesaplamaya göre son dört ay asgari ücretle çalışan bir işçinin aylık işsizlik maaşı 13 bin 111,72 TL oluyor. Son dört aylık ortalama brüt ücreti 55 bin TL olan çalışana 21 bin 833,02 TL, aylık brüt kazancı 66 bin 60 TL ve üzerinde olanlara ise 26 bin 223,44 TL işsizlik ödeneği veriliyor.

Ödeme süresi de prim gününe göre değişiyor. Son üç yılda 600 gün primi bulunanlara 180 gün, 900 gün primi bulunanlara 240 gün, 1080 gün primi bulunanlara ise 300 gün işsizlik maaşı ödeniyor.

30 Günlük Süreyi Geçirenler Hak Kaybedebilir

İş sözleşmesi sona eren çalışanların, fesih tarihini takip eden günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvurması gerekiyor. Başvurular şahsen veya elektronik ortamda yapılabiliyor.

30 günlük süre geçtikten sonra da başvuru yapılabiliyor ancak geçerli bir mücbir sebep bulunmuyorsa gecikilen süre toplam işsizlik ödeneği süresinden düşülüyor. Örneğin 300 gün işsizlik maaşı hakkı bulunan bir çalışan işten ayrıldıktan 45 gün sonra başvurursa, 15 günlük gecikme nedeniyle 300 gün yerine 285 gün ödeme alıyor.

Başvuru süresinin son gününün resmî tatile denk gelmesi halinde ise süre takip eden ilk iş gününe kadar uzuyor.

Hangi Durumlarda Gecikme Hak Kaybına Yol Açmıyor?

İŞKUR tarafından kabul edilen bazı mücbir sebepler bulunması halinde geç başvuru nedeniyle işsizlik maaşında kesinti yapılmıyor. Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı, belgelenmiş hastalık, doğal afet, ulaşımın imkânsız hale gelmesi, askerlik, gözaltı, tutukluluk, salgın nedeniyle karantina ve bazı kanuni yükümlülükler bu kapsamda değerlendiriliyor.

İşsizlik ödeneği başvurularının takip eden ayın sonuna kadar sonuçlandırıldığı, ödemelerin ise her ayın 5’inde yapıldığı belirtiliyor. Ayrıca işsizlik maaşı alınan süre boyunca genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor. Böylece çalışan ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler ödenek süresince sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edebiliyor.