Maaş oyunu tarihe karışıyor: Yargıtay’dan çalışanları koruyan emsal karar

Birçok işyerinde bordroda düşük maaş gösterilmesi, işçilerin emeklilik haklarını, kıdem tazminatlarını ve fazla mesai ücretlerini doğrudan etkiliyordu. Yargıtay’ın 2025/649 esas, 2025/4104 karar sayılı hükmüne göre artık işçiler, bordroda düşük ücret görünse bile haklarını gerçek maaşları üzerinden talep edebilecek.

Bordro Hilesine Karşı Kanıt Yolu Açık

Yargıtay, bordroda düşük gösterilen maaşların işçilerin sosyal güvenlik primlerini, emekli maaşlarını ve kıdem tazminatlarını azalttığını tespit etti. İşverenlerin genellikle banka yoluyla ödenen düşük ücretleri bordroya yansıttığı, gerçek ücretlerin ise SGK’ya bildirilmediği belirtiliyor. Bu durum, işçilerin fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ücretlerini eksik almasına yol açıyor. Yargıtay’a göre, işçiler fazla mesai sürelerini işyeri giriş-çıkış kayıtları, iç yazışmalar veya tanık beyanlarıyla kanıtlayabilir. İmzalı bordrolarda belirtilen sürelerden daha fazla çalıştığını ispat eden işçiler, alacaklarını gerçek maaş üzerinden talep edebilecek. İmzalı bordroda ödenen tutar, hesaplanan gerçek ücretten mahsup ediliyor.

İmzasız Bordro ve Tanık İfadeleri

Bordronun imzasız olduğu durumlarda, işçiler fazla mesai sürelerini yazılı belgelerin yanı sıra tanık ifadeleriyle de kanıtlayabilir. Yargıtay, bu durumda gerçek ücret üzerinden hesaplama yapılmasını ve bordroda gösterilen tutarın mahsup edilmesini kararlaştırdı. Ayrıca, bordro hilesi tespit edildiğinde, fazla mesai ücretlerinin yanı sıra hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri de gerçek maaş üzerinden hesaplanacak.