Milyonlar merakla bekliyordu! İsa Karakaş emeklilikte kademe için tarih verdi
Yaptığı açıklamalarla sürekli gündemde yerini alan İsa Karakaş, düzenlemenin kaçınılmaz olduğunu belirterek, yaş artışı iddialarına da net yanıt verdi.
“Kademe Düzenlemesi Kaçınılmaz”
Milyonlarca çalışanın merakla beklediği kademeli emeklilik düzenlemesi yeniden gündemde.
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, yaptığı açıklamada bu düzenlemenin artık “fiili bir zorunluluk” haline geldiğini vurguladı. Karakaş, “Kademeli emeklilikle ilgili bir düzenleme yapılmaması mümkün değil. Çünkü sistemin kendi içinde doğurduğu bir ihtiyaç bu.” dedi.
2008 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformuna dikkat çeken Karakaş, “O dönem Sayın Cumhurbaşkanımızın başbakanlığı sürecinde yapılan reform, 37 yıllık bir geçiş dönemi öngörmüştü. 2008 sonrasında işe başlayanlar için yaş kademesi 2048’e kadar kademeli olarak 65’e çıkıyor. Bu da sistemin kendi doğal dengesi içinde ilerlediğini gösteriyor.” ifadelerini kullandı.
Uzman isim, “Yeni bir EYT yaratmak istemiyorsak, düzenleme mutlaka ileriye dönük yapılmalı. Geriye dönük her değişiklik yeni mağduriyetler doğurur,” diyerek önemli bir uyarıda bulundu.
Emeklilik Yaşı Artacak mı, Kademe Ne Zaman Geliyor?
Son günlerde kamuoyunda “emeklilik yaşı artacak” yönündeki söylentileri değerlendiren Karakaş, bu iddiaları net bir şekilde yalanladı ve “Emeklilik yaşının artırılması mümkün değil. Bugün yasa çıksa bile yalnızca bundan sonra ilk defa işe girenleri kapsar. Yani geriye dönük bir yaş artışı söz konusu olamaz.” dedi.
Karakaş, 4 ila 4,5 milyon kişinin “emeklilikte kademe” beklentisi içinde olduğunu belirtti. Askerlik ve doğum borçlanmaları, staj ve çıraklık mağduriyetleri gibi başlıklarda da yeni adımların atılacağını ifade eden Karakaş, “Bu konular mutlaka düzenlenecek. 2027’ye doğru sistemdeki pek çok sorun çözülecek,” dedi. Sosyal Güvenlik Uzmanı ayrıca taşeron çalışanlar için de umut verici mesajlar verdi: “Gerçek kadro bekleyen taşeron işçilerin de hakları teslim edilecek. Çalışanların umutlarını yitirmesine gerek yok.”
