Milyonların Gözü Bu Düzenlemede, Kademeli Emeklilik Şartları Neler?
NTV’nin haberine göre Emeklilikte Adalet Derneği, 1999 yılından sonra sigorta girişi yapılan çalışanların daha erken emekli olabilmesi adına siyasi mercilerle temaslarını yoğun şekilde sürdürürken, henüz resmi bir kademeli emeklilik yasa taslağı kamuoyuna sunulmadı. EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından ortaya çıkan eşitsizlik iddialarına odaklanan dernek yöneticileri siyasilerle bir araya gelerek fikir alışverişinde bulunuyor. Dernek, özellikle sadece bir günlük tescil farkıyla emeklilik hakları uzun yıllar ertelenen milyonlarca sigortalının haklarını savunuyor.
Mevcut Mevzuatta Emeklilik Koşulları Nasıl Uygulanıyor?
Yasal düzenlemelere göre, 8 Eylül 1999 tarihinden önce SGK kaydı bulunanlarda yaş sınırı aranmazken, kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günüyle emekli olunabiliyor. Prim süresi yetersiz kalanlar ise 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günle kısmi emeklilik hakkı elde ediyor. Buna karşılık, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayan kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı ile 7000 gün prim (veya 25 yıl sigorta ve 4500 gün) şartı aranıyor.
1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlarda ise yaş sınırı kademeli şekilde 65'e yükselirken 7200 prim günü isteniyor. İşe giriş tarihinde sadece bir gün fark olan kişilerin 17 ile 20 yıl daha geç emekli olması, derneğin adaletsizlik iddialarının odağını oluşturuyor.
Derneğin Talep Ettiği Kademeli Yaş Tablosu
Yaşanan bu büyük adaletsizliği gidermek isteyen Emeklilikte Adalet Derneği, sigortalıların işe giriş yılına göre yeni bir kademelendirme sistemi talep ediyor. Önerilen bu adil formüle göre, 1999-2000 yıllarında işe giren kadınların 43, erkeklerin 45 yaş ve 6400 günle; 2001 girişlilerin ise kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ve 6475 günle emekli olması isteniyor.
Takip eden yıllar için diğer talepler ise şu şekilde sıralanıyor: 2002 girişliler için kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş ve 6550 gün; 2003 girişliler için kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6625 gün; 2004 girişliler için kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaş ve 6700 gün; 2005 girişliler için kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş ve 6775 gün; 2006 girişliler için kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş ve 6850 gün; 2007 girişliler için kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş ve 6925 gün. Önerilen sürecin sonundaki 2008 girişli kadınların 51, erkeklerin ise 53 yaş ve 7000 prim günüyle emekliliğe hak kazanması öngörülüyor.
