Resmi Gazete’de Yayımlandı Maaşlardan Kesinti ve 10 Yıl Şartı Geliyor

Yeni sistem kapsamında çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Uygulamanın 2026 yılı ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Bu sistem, çalışanların bireysel tasarruflarını artırmayı ve emeklilik döneminde ek gelir sağlamayı hedefliyor. TES, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)’ten farklı olarak zorunlu katılım esasına dayanacak. Böylece milyonlarca çalışan otomatik olarak sisteme dahil edilecek.

İşveren ve Devlet de Katkı Sağlayacak

Yeni düzenlemeye göre, maaşlardan yapılan yüzde 3’lük kesintiye ek olarak işverenler de yüzde 1 oranında katkı payı ödeyecek. Devlet ise toplanan primlere yüzde 30 oranında ek destek verecek.
Toplanan tüm katkılar, vatandaşların emeklilik hesaplarında birikerek uzun vadeli fonlarda değerlendirilecek.

10 Yıl Şartı ve İstisnalar: Çıkış Kapısı Daralıyor

Programın en çok dikkat çeken detayı ise '10 yıl şartı'. Sisteme girenler, birikimleri geri almak için en az 10 yıl beklemek zorunda kalacak. Bu süre, erken emeklilik hayallerini suya düşürebilir; örneğin, 30'lu yaşlarda giren biri 40'ına kadar parasını çekemeyecek. Çıkış durumunda, devlet katkısı kısmen kaybedilecek ve vergi kesintileri devreye girecek. Ancak istisnalar da var: Doğum izni, hac veya umre gibi dini ibadetler, askerlik görevi ya da ağır hastalık hallerinde belirli oranlarda (%25-50 arası) para çekme imkanı tanınacak.

Ekonomi çevreleri, TES’in uzun vadede emeklilik gelirini güçlendireceğini, ancak zorunlu kesinti nedeniyle kısa vadede maaşlarda net düşüş yaşanabileceğini belirtiyor. Yeni emeklilik sistemi, 2026’dan itibaren yürürlüğe girdiğinde hem çalışan hem de işveren için yeni bir dönemi başlatacak.