Resmi tatilde çalışanlar ne kadar ek ödeme alıyorlar?

Kamu kurumları bugün öğleden sonra kapanırken, 30 Ekim Çarşamba gününe kadar faaliyetlerine ara verecek. Özel sektörde ise durum farklı: Bazı firmalar resmi tatile uysa da büyük çoğunluk çalışmaya devam ediyor. Peki bu durum çalışanlara nasıl yansıyacak?

Çalışanlara 2 Kat Ücret Ödenmesi Yasal Zorunluluk

İş Kanunu'na göre resmi tatil günlerinde çalışan personele normal ücretinin iki katı ödenmelidir. Bu durum hem 28 Ekim hem de 29 Ekim için geçerlidir. Çalışmayan personelin ücreti ise kesinlikle kesilemez ve normal şekilde maaşına yansıtılır.

Kanuni düzenlemeye göre, resmi tatilde 1 saat bile çalışan personel tam gün için 2 kat ücret almaya hak kazanıyor. Önemli bir nokta ise fazla mesai ücretlerinin yasal olarak izne çevrilememesi. İşverenler, çalışanların hak ettiği ek ücreti nakit olarak ödemek zorundadır.

Hesaplama Nasıl Yapılıyor?

Konuyu somut örneklerle açıklamak gerekirse: Brüt ücreti aylık 2 bin lira olan bir çalışan 28 Ekim'de işe gelmezse maaşına normal şekilde 2 bin lira işlenir. Ancak aynı personel bu yarım günde çalışırsa brüt ücreti 3 bin liraya yükselir.

29 Ekim tam gün tatili için durum daha da net: Çalışmayan personelin hesabına yine 2 bin lira işlenirken, bu günde görev yapan çalışanın brüt ücreti 4 bin liraya çıkıyor. Yani normal ücretin tam iki katı ödeme yapılması gerekiyor.