SGK’dan Hesapları Değiştirecek Karar, Tutanaklar Kesin Delil Sayılacak
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın köşesine taşıdığı genelgeye göre, SSK (4/a) kapsamındaki sigortalılar için fiili çalışma tespitlerinin esasları yeniden belirlendi. Kurumun temel hedefi, sahadan gelen bilgi ve belgelerin hızla değerlendirilerek sürecin daha etkin işlemesini sağlamak. Yeni sistemde sahada yapılan resmi bir tespit, doğrudan hizmet başlangıcı ve prim günü olarak değerlendirilecek.
Kamu Görevlilerinin Tutanakları Kesin Delil Sayılacak
Yeni uygulamayla birlikte kamu idareleri, kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner ve mühendislerden gelen bilgi ve belgeler delil niteliği taşıyacak. Tutanakta sigortalının fiilen çalıştığı belirtiliyorsa SGK derhal işlem başlatacak. Tutanak tarihi itibarıyla sigortalıya en az bir günlük hizmet kazandırılacak. Böylece sahada tutulan her resmi kayıt, çalışanın emeklilik ve sigorta hakları açısından güçlü bir dayanağa dönüşecek.
Genelgenin en dikkat çeken başlıklarından biri ise trafik cezaları oldu. Trafik polisi veya jandarma tarafından düzenlenip kişiye yüz yüze tebliğ edilen ceza tutanakları da kaçak sigortalılık incelemelerinde esas alınacak. Bu tutanaklar, SGK’nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servislerince incelenecek. Yapılan eleme sonunda aynı iş yerinde zaten sigortalı görünenler dosyadan ayrılacak. Geriye kalan şüpheli kayıtlar ise ayrıntılı araştırma için Sosyal Güvenlik Denetmenleri Servisine gönderilecek.
En Eski Belge İşe Giriş Tarihi Sayılacak, İtiraz Hakkı Saklı
Birden fazla tespitin bulunduğu durumlarda izlenecek yol da netleşti. Sigortalının aynı iş yerinde çalıştığını gösteren en eski tarihli belge, işe giriş tarihi olarak kabul edilecek. Aynı ay içinde ve izleyen aylarda tespit edilen her gün için çalışana birer günlük hizmet verilecek, bu çalışma kısmi süreli (part-time) olarak değerlendirilecek. Araya tespit bulunmayan boş bir ay girerse, izleyen aydaki ilk tespit yeni bir işe giriş sayılacak; önceki çalışma ise tespit edilen son gün itibarıyla sona ermiş kabul edilecek.
Çalışmasının kesintisiz ve sürekli olduğunu savunan işçiler ile duruma itiraz eden işverenler de haklarını kullanabilecek. İtiraz halinde dosyalar sosyal güvenlik denetmenlerince sahada yeniden incelenecek. Böylece hem haksız hizmet kazanımının hem de eksik prim mağduriyetinin önüne geçilmesi, tespit edilen her günün hak sahibine hizmet olarak yansıması hedefleniyor.
