Taşeron işçilere kötü haber, ek haklar rüya oldu
Taşeron işçileri ilgilendiren çarpıcı bir gelişme yaşandı. Yargıtay, belediyelerde çalışan taşeron işçilerin pandemi döneminde kazanıldığı düşünülen ek haklardan yararlanamayacağına hükmetti. Karar, işçilerin kamu hizmeti statüsünde sayılmaması nedeniyle alındı ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların ödenmeyeceği belirtildi.
PANDEMİ DÖNEMİ HAKLARI TARTIŞMASI
Koronavirüs salgını sürecinde, 2020/4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile idari izne ayrılan taşeron işçiler, fiili çalışma yapmadıkları gerekçesiyle toplu iş sözleşmesinden doğan yemek yardımı, iş riski zammı ve işe devam primi gibi haklardan mahrum bırakılmıştı. Bu durumu haksız bulan bir işçi, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı bir sermaye şirketinde çalıştığı dönemde ödenmeyen alacakları için dava açtı. İlk derece mahkemesi, işçiyi haklı bularak kesin karar verdi. Ancak davalı şirket, bu kararı usul ve yasaya aykırı olduğu iddiasıyla Yargıtay’a taşıdı.
YARGITAY’DAN NİHAİ KARAR
Yargıtay, davayı inceleyerek çarpıcı bir sonuca ulaştı. Mahkeme, işçinin çalıştığı şirketin özel hukuk tüzel kişisi olduğunu ve belediyenin tüzel kişiliğinden bağımsız olduğunu vurguladı. Bu nedenle, işçinin Cumhurbaşkanlığı Genelgesi kapsamına girmediği ve toplu iş sözleşmesinde fiili çalışma şartına bağlı haklardan yararlanamayacağı belirtildi. Yargıtay, ilk derece mahkemesinin kararını usul ve yasaya aykırı bularak temyizi kabul etti ve kararı kanun yararına bozdu.
