Yeni Dönem Başlıyor: Engelli Kotası Boş Kalan İşveren Anında Yakalanacak

SGK'nın geliştirdiği otomatik kontrol mekanizması, işverenleri yakından takip edecek ve engelli kontenjanını doldurmayan patronları anında tespit edecek.

Beyan Dönemi Bitiyor, Otomatik Sistem Başlıyor

Mevcut uygulamada beyan esasına dayalı sistem, işverenlerin keyfine bırakılmış durumda. Özellikle çok şubeli iş yeri olan işverenler, bazen bir ilde kotayı doldururken diğer illerde eksik bırakabiliyor. Bu durum hem adaletsizliklere yol açıyor hem de engelli istihdamının önünde engel oluşturuyor.

2026 yılından itibaren devreye girecek "Çalışan Bildirim Sistemi" ile bu sorunların kökten çözülmesi hedefleniyor. Yeni sistemde engelli çalıştırmak zorunda olan işverenler, SGK kayıtları üzerinden otomatik olarak taranacak. Uyumsuz işverenler radar gibi anında tespit edilecek ve artık beyanla kandırma dönemi sona erecek. Sistem, tüm verileri otomatik olarak işleyerek şeffaf bir kontrol mekanizması sağlayacak.

Cezalar Katlanıyor: Ayda 30 Bin TL'den Başlıyor

Özel sektörde 50'den fazla işçisi olan her işveren, çalışanlarının yüzde 3'ünü engelli olarak işe almak zorunda. İşe alınan engelli işçilerin meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırılması mecburi. Kamuda da eski hükümlüler dahil benzer kurallar geçerli.

50 veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerleri hakkında, çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için ayrı ayrı 30 bin 81 TL idari para cezası uygulanıyor. Üstelik bu ceza sabit değil, her yıl yeniden değerleme oranında artırılıyor. 2026 yılında bu cezalar yüzde 25,49 oranında güncellenecek ve yaklaşık 37 bin 750 TL seviyesine ulaşacak. Bu tutar 2026’da %25,49 oranında artacak ve caydırıcılığı artırmak için iki katına kadar çıkarılabilecek.