Anayasa Mahkemesi İptal Etti: Sağlık Çalışanlarının Nöbet Ücreti Hakkında Yeni Karar

Anayasa Mahkemesi (AYM), sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerine ilişkin çok önemli bir karara imza attı.
Anayasa Mahkemesi İptal Etti: Sağlık Çalışanlarının Nöbet Ücreti Hakkında Yeni Karar

Yüksek Mahkeme, sağlık personeline belirli saatlerin üzerindeki nöbetler için ücret ödenmemesini öngören düzenlemeyi Anayasaya aykırı bularak iptal etti.

Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre iptal edilen düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 33’üncü maddesinde yer alan ve sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinin belirli saatlerle sınırlandırılmasını öngören hükmü kapsıyordu. Söz konusu düzenlemeye göre aile sağlığı merkezleri ve toplum sağlığı merkezlerinde ayda 60 saatten, diğer sağlık kuruluşlarında ise 130 saatten fazla tutulan nöbetler için ödeme yapılamıyordu.

Mahkemeden Anayasaya Aykırılık Tespiti

Kararın temelini oluşturan başvuru, Çanakkale 2. İdare Mahkemesi tarafından yapıldı. Mahkeme, baktığı bir davada söz konusu düzenlemenin Anayasaya aykırı olduğu kanaatine vararak konuyu Anayasa Mahkemesi’nin değerlendirmesine sundu.

Başvuruda, sağlık personelinin tuttuğu nöbetlerin ücretinin belirli bir süre ile sınırlandırıldığı ve bu sürenin üzerindeki nöbetler için herhangi bir ödeme yapılmadığı ifade edildi. Bu durumun sağlık çalışanlarına ciddi bir yük getirdiği belirtilirken, söz konusu uygulamanın hukuk devleti ilkesi, zorla çalıştırma yasağı ve mülkiyet hakkı açısından sorun oluşturduğu ileri sürüldü.

Anayasa Mahkemesi yapılan değerlendirmede, söz konusu düzenlemenin Anayasa’nın 18’inci maddesinde yer alan “zorla çalıştırma yasağı” ile bağdaşmadığı sonucuna ulaştı.

“Orantısız Külfet Yüklüyor” Değerlendirmesi

Yüksek Mahkeme kararında, sağlık çalışanlarının belirli saatlerin üzerindeki nöbetleri için ücret ödenmemesinin çalışanlar üzerinde orantısız bir yük oluşturduğuna dikkat çekildi. Kararda, düzenlemenin sağlık çalışanlarına ücret karşılığı olmadan nöbet tutma yükümlülüğü getirdiği ve bu durumun Anayasa ile güvence altına alınan haklarla uyumlu olmadığı ifade edildi.

AYM’nin kararında, “Belirlenen sürelerin üzerindeki nöbetler için ücret ödenmemesi sağlık çalışanlarına orantısız bir külfet yüklemektedir” değerlendirmesine yer verildi.