İsa Karakaş’tan Torba Kanun uyarısı: Kimler etkilenecek?

22 maddeden oluşan bu teklif, yaşlılık, ölüm ve malullük aylıkları gibi sosyal güvenlik ödemelerinde yenilikler getirirken, iş kanunlarında da önemli değişiklikler öngörüyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, bu düzenlemelerin detaylarını paylaşarak, hangi kesimlerin nasıl etkileneceğine dair önemli bilgiler verdi.

ESNEK ÇALIŞMA VE İZİN DÜZENLEMELERİ

Torba Kanun, özellikle turizm sektöründe çalışanlar için dikkat çekici yenilikler sunuyor. İsa Karakaş’ın açıklamalarına göre, mevcut düzenlemelerde işçilerin 45 saatlik haftalık çalışma süresini tamamladıktan sonra 7 gün içinde hafta tatiline hak kazandığını hatırlattı. Ancak yeni kanunla, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli konaklama tesislerinde çalışanlara yönelik izin kullanımı daha esnek hale getirilecek. Bu tesislerde çalışanlar, haftada bir zorunlu izin yerine, iş yoğunluğuna göre belirli bir esneklikle tatillerini kullanabilecek.

Bunun yanı sıra, işverenlerin işçilere yapacağı resmi bildirimlerde yeni bir dönem başlıyor. Karakaş, fesih hariç tüm bildirimlerin kayıtlı elektronik e-posta yoluyla yapılacağını ve bu belgelerin ıslak imza taşıyormuş gibi hukuki geçerlilik kazanacağını belirtti.

SOSYAL GÜVENLİK VE İDARİ DÜZENLEMELER

Torba Kanun, sosyal güvenlik alanında da önemli değişiklikler getiriyor. Karakaş, yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alan emeklilere ödenen asgari aylıkların Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirleneceğini ifade etti. Ayrıca, devlet bazı özel uzmanlık gerektiren geçici işlerde dışarıdan danışman ve uzman çalıştırma yetkisi kazanacak. İş ve İşçi Bulma Kanunu’na aykırı davrananlar için ise cezalar ağırlaşıyor. Türkiye İş Kurumu’nun belirlediği esaslara uymayan iş bulma kurumları, 272 bin liraya kadar idari para cezasıyla karşı karşıya kalabilecek.