Bayramda çalışanlar için yeni asgari ücrete göre bayram mesaisi kaç TL olacak?

Kurban Bayramı tatilinde çalışanlar fazla mesai hesaplamasına başladı. Formüle göre 9 günlük bayram tatilinin 4.5 günü fazla mesai sayılacak. Tatil boyunca çalışanlar her gün için çifte ödeme alacak. Fakat Kurban Bayramı’nın haziran ayının son günlerine denk gelmesi kafaları karıştırdı.

Temmuz ayından itibaren geçerli olacak yeni asgari ücret, bayram tatilinde çalışanların fazla mesai hesaplamasını karıştırdı. SGK Uzmanları resmi tatilde çalışanların tam ücretlerinin yanı sıra her gün için 1 günlük ücret aldıklarını belirtiyor. Resmi tatilde 1 saat bile çalışan tam gün çalışmış sayılır. Bayram tatili işçinin haftalık tatil gününe denk gelirse ve çalışırsa o günlük ücret yüzde 50 artar.

İŞ KANUNU’NDA BAYRAM MESAİSİ

Bayram tatilinde çalışanların ücreti işçilere nakit olarak ödenir. Bu çalışma yerine izin kullandırma gibi bir uygulama mevzuata aykırıdır. İşveren bayramda çalışıp bayramdan sonra izin uygulaması yapamaz. Ayrıca bayramda çalışan işçiye zamlı ücret ödemek durumundadır. Yani bayram günü normal gün gibi ödeme yapılmaz.

BAYRAM MESAİSİ NASIL HESAPLANIR?

İş Kanunu’nun ilgili maddesine göre arife günü genel tatil günü sayılır. Bu yüzden genel tatil günlerindeki ödeme kriterleri baz alınır. Arife günü saat 13.00’ten sonra yapılan çalışmalar için işçiye yarım günlük ilave ücret ödenir. Kurban Bayramı’nda çalışanlar 4.5 günlük ek ödeme alacak. Asgari ücretli işçiye maaşına ek olarak yapılacak ödeme şu şekilde hesaplanacak:

• Haziran ayı için günlük ücret: 8.506,80 / 30 = 283,56 TL
• Temmuz ayı için günlük ücret: 11.402,32 / 30 = 380,08 TL
• 3.5 günlük ek ödeme (27-30 Haziran): 283,56 x 3.5 = 992,46 TL
• 4.1 günlük ek ödeme (1 Temmuz): 380,08 TL
• 5.Toplam ödeme: 1.372,54 TL