EYT'de avans detayını herkes atlıyor! Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor!

Türkiye’nin uzun süredir gündeminde yer alan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusunda yasal düzenleme geçtiğimiz aylarda seçimlerden önce yapılmıştı. Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe giren EYT yasasında yeni detaylar ortaya çıkmaya devam ediyor.

EYT ile emekli olanların ücretleri, hafta tatilleri, yıllık izinleri gibi konularda İş Kanunu kapsamında koruma altında bulunuyor. Çalışanların yıllık izne hak kazanmasında bir yılık çalışma süresi dikkate alınıyor.

İZNE ÇIKMADAN AVANS ALINABLİR Mİ?

İzin parasını almadan çalışmaya devam edenler ilk defa çalışmaya başladıkları tarihe göre hak kazandıkları sürede izin hakkını kullanmaya devam edebiliyor. Emekli olup çalışmaya devam eden EYT’liler ise yıllık izin sürelerini ilk defa işyerinde çalışmaya başlayanlar gibi 14 gün olarak kullanabiliyor.

Çalışanlar izne çıkmadan işverenden avans isteyebiliyor. İşverenlerin ise bu avansı çalışanlarına ödemeleri gerekiyor. Çalışanların onayı olsa bile tatil, yıllık izinden vazgeçilemez. Bayramlar, hafta tatilleri, genel tatiller izin süresinden sayılmıyor. Tatil günlerine gelen izinler ise izin süresi sonuna eklenmelidir.

50 YAŞ KURALI EYT’LİLER İÇİN GEÇERLİ Mİ?

İş Kanunu kapsamında 50 yaş ve üzerinde olan işçilere yıllık izin 20 günden az kullandırılmıyor. Bu yaştaki EYT’liler ise aynı işyerlerinde ya da başka yerde işe başladığında doğrudan 20 gün izin kullanabiliyor. Çalışan EYT’liler aynı zamanda yıllık izi kullanırken işverenden yol izni de isteyebilir. Bu kapsamda 4 gün ücretsiz yol izni alabilirler. İşten ayrılma durumunda ise kullanılmayan yıllık izinler için ödeme yapılmaktadır. Bu kapsamda EYT’lilerin de yararlanması mümkündür.