EYT'de bu detayı herkes atladı! EYT ile ilgili yeni açıklamayla ortaya çıktı! Erken emeklilik ve yıllık izin detayı

EYT ile ilgili gelen yeni son dakika açıklamaları herkesin atladığı o detayları gün yüzüne çıkardı. EYT’de erken emeklilik ve yıllık izin detayları dikkat çekiyor. İşte EYT’de herkesin merak ettiği o detay…
EYT'de bu detayı herkes atladı! EYT ile ilgili yeni açıklamayla ortaya çıktı! Erken emeklilik ve yıllık izin detayı

EYT'de bu detayı herkes atladı! EYT ile ilgili yeni açıklamayla ortaya çıktı! Erken emeklilik ve yıllık izin detayı - Geçtiğimiz Mart ayında Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili yasa yürürlüğe girmişti. Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe giren ve kısa sürede milyonlarca kişinin başvuru yaptığı EYT düzenlemesinde Nisan ayı itibariyle ilk maaşlar ise hesaplara geçmeye devam ediyor.

EYT ile ilgili gelen yeni açıklamalarda ise atlanan bir detay gün yüzüne çıktı. SSK’lı (4/A) bir kadın sigortalının 20, erkeğin ise 25 yıl çalışma süresini doldurması ve her iki kesimin de ilk sigortalı oldukları tarih dikkate alınarak 5.000 ila 5.975 prim günü tamamlamaları gerekiyor. Ancak 3.600 prim günüyle de EYT’den emekliliğin mümkün olduğu belirtildi.

3600 PRİM GÜNÜ İLE EYT’DEN EMEKLİLİK MÜMKÜN!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamada EYT hakkında atlanan bir detay daha ortaya çıktı. İş yerlerinde tüm haklarını alarak veya haklarını almadan işe devam edenler için yıllık izinlerle ilgili detaylar da açıklandı. SGK’dan gelen açıklamaya göre 3.600 prim gün ile EYT’den emekli olunmasının mümkün olduğu ifade ediliyor.

KISMİ EMEKLİLİK DETAYI DİKKAT ÇEKTİ!

Emeklilik ile ilgili en çok kafa karışıklığının yaşandığı bir diğer detay ise kısmi emeklilik oluyor. 3600 prim gün ile kısmi emeklilik olarak ifade edilen bu durum, temelde yaş şartından dolayı emeklilik oluyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortası olan kadın çalışanlar 15 yıl, 3.600 prim günü ve 50 yaş, erkekler ise 15 yıl prim, 3.600 p rim günü ve 55 yaş ile yaştan kısmi emekli olabiliyor.

EYT’DE YILLIK İZİN DETAYI!

Tüm haklarını alan ve aynı iş yerinde devam eden çalışanların yeni sözleşmeye göre 14 günlük yıllık süreleri olacağı aktarıldı. Yeni işe giriyormuş gibi olacağı için bu duruma dikkat çekiliyor. Ancak çalışmaya devam edenler 22 yıldır çalışıyormuş gibi 26 gün izin hakkı elde edebiliyor. 50 yaşın üzerinde olanlar ise 20 günden az izinli olamıyor.

Kaynak:Uşak Haber